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General Motors ist ein global tätiges Automobil- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Produktion, Transport und Informationstechnologie tätig ist. GM wurde 1908 gegründet und entwickelt Technologien zur Weiterentwicklung der Mobilität. Dabei verfolgt das Unternehmen seine Vision von null Unfällen, null Emissionen und null Verkehrsstaus. Die internationalen Aktivitäten vereinen große, interdisziplinäre Teams, die sich auf Innovation, nachhaltigen Verkehr und die Zukunft der Automobilindustrie konzentrieren.
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Stellen im Unternehmen

Freigabeingenieur für Batteriethermodesign

Entwickeln Sie Thermokomponenten für GM-Batterien, Antriebsstränge und Motoren. Leiten Sie Designvalidierung, Lieferantenkoordination, Fertigungsfreigabe und die Lösung von Gewährleistungsfällen.

USVereinigte StaatenMIMichiganHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischDevOps-Ingenieur

Beschreibung

  • Anforderungen für thermische Kühlplatten, Kühlleitungen aus Metall und Kunststoff sowie weitere Thermokomponenten für Antriebseinheiten und Verbrennungsmotoren definieren
  • Konstruktionen, Analysen, Tests und Validierungen für umfangreiche Entwicklungsprojekte entwickeln und bewerten
  • Technische Leitlinien vorgeben und mit Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie technischem Support zusammenarbeiten
  • Komplexe Projekte mit fundiertem eigenständigem Urteilsvermögen und begrenzter Aufsicht steuern
  • Mit Entwicklungsteams und Kunden koordinieren und beraten
  • Konstruktionen entwickeln, die Anforderungen an Leistung, Zeitplan, Stückliste, Prozessplanung, Konstruktionsdokumentation und Wartungsfreundlichkeit erfüllen
  • Systemanforderungen abstimmen und DFMEA-Analysen durchführen
  • Komplexe Test- und Entwicklungsprogramme planen und umsetzen
  • Anforderungen durch Analyse, Entwicklung und Validierung überprüfen
  • Die Geschäftseinheit in Gesprächen mit Lieferanten und Kunden vertreten
  • Genehmigte Konstruktionen für die Fertigung oder den Einkauf freigeben
  • Vorfälle analysieren und Probleme über das PRTS+-System lösen
  • Technische Änderungen umsetzen
  • Zu Kostenanalysen, Produktvorschlägen und Wertanalysen beitragen
  • Hardware- und Budgetanforderungen für Versuchsaufbauten festlegen
  • An Produktmanagementteams mitwirken und bei Bedarf Produktentwicklungsteams leiten
  • Die Qualitätssicherung bei Lieferanten unterstützen
  • Die Lösung von Gewährleistungsfällen sowie Kosten- und Qualitätsverbesserungen mit Lieferanten und internen Fertigungsteams leiten
  • Zu bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen für Hardware und Software beitragen
  • Die GPDP-Umsetzung neuer thermischer Komponenten und Kühlkomponenten für RESS, Antriebseinheiten und Verbrennungsmotoren leiten
  • Bei Bedarf im Inland und international reisen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen
  • Kenntnisse über Antriebssysteme und grundlegende Steuerungen
  • Kenntnisse von Engineering-Software
  • Fähigkeit, mit Geschäftspartnern effektiv auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Teams und Personen auf allen Unternehmensebenen, persönlich und remote
  • Darf jetzt oder künftig keine Einwanderungs- oder Arbeitserlaubnissponsorship durch GM benötigen, einschließlich H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 oder anderer Einwanderungsunterstützung
  • Bevorzugt: Bachelorabschluss in Maschinenbau
  • Bevorzugt: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften
  • Bevorzugt: DFSS-Black-Belt-Zertifizierung
  • Bevorzugt: Erfahrung mit Designfreigaben für Antriebskomponenten
  • Bevorzugt: 5 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen
  • Bevorzugt: Umfassende Kenntnisse in ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA, P-Release sowie verwandten Produktentwicklungstools und -prozessen
  • Bevorzugt: Bereichsübergreifende Erfahrung in Kalibrierung, Fertigung, Validierung, VDDV oder verwandten Bereichen
  • Bevorzugt: Erfahrung mit Thermokomponenten für Antriebseinheiten, Batterien und Verbrennungsmotoren

Zusatzleistungen

  • Angebote zur Unterstützung des Wohlbefindens bei der Arbeit und zu Hause
  • Zugang zu Angeboten und Informationen rund um Total Rewards
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen
  • Umzugsleistungen werden nicht angeboten; die ausgewählte Person trägt die Umzugskosten

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