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Boeing es un fabricante aeroespacial y una empresa de defensa global que desarrolla y produce aviones comerciales, aeronaves de rotor, cohetes, satélites, equipos de telecomunicaciones y misiles. Sus operaciones abarcan Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security y Boeing Global Services, integrando grandes equipos de ingeniería, fabricación y soporte. La empresa también contribuye a iniciativas de investigación y exploración aeroespacial, incluidos proyectos con la NASA, mientras trabaja en tecnologías de aviación con menores emisiones y aeronaves de nueva generación. Para quienes buscan empleo, Boeing ofrece oportunidades relacionadas con la fabricación aeroespacial, la defensa, los sistemas espaciales, la ingeniería, los servicios y otras disciplinas técnicas afines.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería de Sistemas – Boeing Defence UK

Dirige el equipo de Ingeniería de Sistemas de Boeing Defence UK y apoya programas de aeronaves militares y formación. El puesto abarca la gestión de personas y la ejecución de ingeniería en programas, ofertas y propuestas.

GBReino UnidoPresencialTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de sistemas

Descripción

  • Gestiona el equipo de Ingeniería de Sistemas, incluida la gestión directa, el bienestar y las responsabilidades de recursos humanos.
  • Asesora a los miembros del equipo, les ofrece comentarios y apoya su desarrollo.
  • Fomenta la responsabilidad, la colaboración y la excelencia técnica en todo el equipo.
  • Promueve el intercambio de conocimientos y el desarrollo continuo de competencias.
  • Cumple los objetivos y los hitos de ingeniería del equipo.
  • Lidera iniciativas para mejorar la forma de trabajar del equipo.
  • Supervisa y contribuye a la Ingeniería de Sistemas en programas, ofertas y propuestas.
  • Se coordina con equipos multifuncionales, los ingenieros jefe de las unidades de negocio y los ingenieros jefe de programa.
  • Ayuda a planificar los recursos para las cargas de trabajo actuales y previstas.
  • Planifica la sucesión para atender las necesidades empresariales actuales y futuras.
  • Presta apoyo al departamento en general y al gerente sénior cuando sea necesario.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con colegas de Ingeniería de toda la empresa.

Requisitos

  • Al menos un año en un puesto de liderazgo o haber completado el curso interno de Boeing «Exploring Leadership».
  • Título universitario o cualificación equivalente en Ingeniería, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con equipos ubicados en distintos lugares.
  • Experiencia práctica en Ingeniería de Sistemas.
  • Experiencia liderando equipos de ingeniería multidisciplinares.
  • Gran capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Experiencia en gestión de partes interesadas, creación de equipos y liderazgo.
  • Capacidad para influir en personas de distintos niveles de la organización e implicarlas.
  • Experiencia en la formación y el desarrollo de profesionales técnicos.
  • Sólidas aptitudes de liderazgo, comunicación, influencia y relaciones interpersonales.
  • Compromiso con la integridad, la responsabilidad, el trabajo en equipo, la calidad y la seguridad.
  • Capacidad para generar confianza mediante una comunicación abierta, el respeto y un liderazgo inclusivo.
  • Compromiso con el desarrollo de colegas y el fortalecimiento de las capacidades del equipo.
  • Autorización legal vigente para trabajar en el Reino Unido de inmediato.
  • Capacidad para obtener la habilitación UK Security Check.
  • Residir en la zona inmediata o trasladarse por cuenta propia.
  • Se valorará la experiencia con plataformas aéreas o sistemas de formación.
  • Se valorarán los conocimientos comerciales y la experiencia en control presupuestario.
  • Capacidad para tomar decisiones acertadas bajo presión y trabajar de forma autónoma y proactiva.
  • Enfoque colaborativo y centrado en el cliente, y capacidad para representar a Boeing ante altos directivos.

Beneficios

  • Salario competitivo y planes de incentivos anuales.
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
  • Herramientas y flexibilidad para realizar una contribución significativa.
  • Entorno laboral diverso e inclusivo.
  • 23 días de vacaciones anuales, además de los festivos del Reino Unido y un descanso de invierno entre Navidad y Año Nuevo.
  • Plan de pensiones con una aportación de la empresa de hasta el 10 %.
  • Plan médico de BUPA pagado por la empresa.
  • Salario íntegro durante las primeras 26 semanas de baja por enfermedad de corta duración.
  • Cobertura por enfermedad de larga duración equivalente al 66,67 % del salario anual a partir de la semana 27.
  • Seguro de vida por un valor equivalente a seis veces el salario anual.
  • Seis semanas de permiso de paternidad.
  • 52 semanas de permiso de maternidad.
  • Programa Learning Together para el desarrollo personal y profesional continuo.
  • Acceso a los programas, herramientas e incentivos de bienestar de Boeing.

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