Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.
Responsable de l’ingénierie des systèmes – Boeing Defence UK
Dirige l’équipe d’ingénierie des systèmes de Boeing Defence UK et contribue aux programmes d’aéronefs militaires et de formation. Le poste couvre l’encadrement des équipes et la réalisation des activités d’ingénierie pour les programmes, appels d’offres et propositions.
Description
- Gère l’équipe d’ingénierie des systèmes, notamment l’encadrement direct, le bien-être et les responsabilités liées aux ressources humaines.
- Accompagne les membres de l’équipe, leur fait des retours et soutient leur développement.
- Favorise la responsabilisation, la collaboration et l’excellence technique au sein de l’équipe.
- Encourage le partage des connaissances et le développement continu des compétences.
- Atteint les objectifs et les jalons d’ingénierie de l’équipe.
- Dirige des initiatives visant à améliorer les méthodes de travail de l’équipe.
- Supervise et contribue aux activités d’ingénierie des systèmes pour les programmes, appels d’offres et propositions.
- Se coordonne avec les équipes transversales, les ingénieurs en chef des unités opérationnelles et les ingénieurs en chef des programmes.
- Contribue à la planification des ressources nécessaires aux charges de travail actuelles et prévues.
- Planifie la relève afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
- Apporte son soutien au département au sens large et au cadre supérieur, selon les besoins.
- Développe et entretient des liens avec les collègues de l’ingénierie dans toute l’entreprise.
Exigences
- Au moins un an d’expérience dans un poste de direction, ou avoir suivi la formation interne de Boeing « Exploring Leadership ».
- Diplôme ou qualification équivalente en ingénierie, en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes réparties sur différents sites.
- Expérience pratique en ingénierie des systèmes.
- Expérience de la direction d’équipes d’ingénierie pluridisciplinaires.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Expérience en gestion des parties prenantes, en constitution d’équipes et en leadership.
- Capacité à mobiliser et à influencer des personnes à différents niveaux de l’organisation.
- Expérience dans l’accompagnement et le développement de professionnels techniques.
- Solides compétences en leadership, communication, influence et relations interpersonnelles.
- Engagement envers l’intégrité, la responsabilité, le travail d’équipe, la qualité et la sécurité.
- Capacité à instaurer la confiance grâce à une communication ouverte, au respect et à un leadership inclusif.
- Engagement envers le développement des collègues et le renforcement des compétences de l’équipe.
- Autorisation légale en cours de validité permettant de travailler immédiatement au Royaume-Uni.
- Capacité à obtenir l’habilitation UK Security Check.
- Résider dans la région immédiate ou déménager à ses propres frais.
- Une expérience des plateformes aériennes ou des systèmes de formation est un atout.
- Une connaissance des enjeux commerciaux et une expérience du contrôle budgétaire sont souhaitées.
- Capacité à prendre des décisions judicieuses sous pression et à travailler de manière autonome et proactive.
- Approche collaborative et axée sur le client, et capacité à représenter Boeing auprès de cadres dirigeants.
Avantages
- Rémunération compétitive et plans d’intéressement annuels.
- Possibilités continues d’apprentissage et de développement.
- Outils et flexibilité permettant d’apporter une contribution significative.
- Culture de travail diversifiée et inclusive.
- 23 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés britanniques et une pause hivernale entre Noël et le Nouvel An.
- Régime de retraite avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 10 %.
- Régime médical BUPA pris en charge par l’entreprise.
- Maintien du salaire intégral pendant les 26 premières semaines d’arrêt maladie de courte durée.
- Couverture en cas d’arrêt maladie de longue durée à hauteur de 66,67 % du salaire annuel à partir de la 27e semaine.
- Assurance vie d’un montant égal à six fois le salaire annuel.
- Six semaines de congé de paternité.
- 52 semaines de congé de maternité.
- Programme Learning Together pour soutenir le développement personnel et professionnel continu.
- Accès aux programmes, outils et mesures incitatives de bien-être de Boeing.