波音英國國防系統工程經理
領導波音英國國防系統工程團隊,支援軍用飛機與訓練計畫。 負責團隊管理,並推動各項計畫、投標及提案的工程交付。
說明
- 管理系統工程團隊,包括人員管理、員工福祉及人力資源職責。
- 指導團隊成員、提供回饋,並協助其發展。
- 在團隊中倡導當責、協作與卓越技術。
- 鼓勵知識分享及持續精進技能。
- 達成團隊的工程目標與里程碑。
- 帶領改善團隊工作方式的措施。
- 監督並參與各項計畫、投標及提案中的系統工程工作。
- 與跨職能團隊、事業部總工程師及計畫總工程師協調合作。
- 協助規劃目前及預期工作量所需的資源。
- 規劃接班安排,以滿足目前與未來的業務需求。
- 視需要支援更廣泛的部門及資深經理。
- 與企業各地的工程同仁建立並維持聯繫。
職位要求
- 至少一年領導職務經驗,或已完成波音內部「探索領導力」課程。
- 具備工程、系統工程或相關領域的學位或同等資格。
- 能與位於不同地點的團隊有效合作。
- 具備系統工程實務經驗。
- 具備帶領多領域工程團隊的經驗。
- 具備優異的問題解決及決策能力。
- 具備利害關係人管理、團隊建立及領導經驗。
- 能影響並帶動不同組織層級的人員。
- 具備指導及培育技術專業人員的經驗。
- 具備優異的領導、溝通、影響力及人際互動能力。
- 堅守誠信、當責、團隊合作、品質及安全。
- 能透過坦誠溝通、尊重及包容式領導建立信任。
- 致力於培育同仁並強化團隊能力。
- 目前已取得在英國工作的合法資格,可立即到職。
- 能取得英國安全查核(SC)許可。
- 必須居住在附近,或自行負擔搬遷費用。
- 具備航空平台或訓練系統經驗者尤佳。
- 具備商業敏銳度及預算控管經驗者優先。
- 能在壓力下做出適切決策,並能獨立、主動工作。
- 具備協作及以客戶為中心的工作方式,並能在高階場合代表波音。
福利待遇
- 具競爭力的薪資及年度獎勵計畫。
- 持續學習與發展的機會。
- 提供所需工具與彈性,讓你發揮實質貢獻。
- 多元且包容的職場文化。
- 23天年假,另加英國公眾假期及聖誕節至新年期間的冬季休假。
- 退休金計畫,雇主提撥比例最高可達10%。
- 由公司支付的BUPA醫療計畫。
- 短期病假前26週可領取全薪。
- 自第27週起,長期病假保障按年薪的66.67%支付。
- 人壽保險保額為年薪的六倍。
- 六週陪產假。
- 52週產假。
- 「共同學習」計畫,支持持續的個人及職涯發展。
- 可使用波音員工福祉計畫、工具及獎勵措施。
