Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.
Responsabile di ingegneria dei sistemi – Boeing Defence UK
Guida il team di ingegneria dei sistemi di Boeing Defence UK e contribuisce ai programmi di aeromobili militari e formazione. Il ruolo comprende la gestione delle persone e la realizzazione delle attività di ingegneria per programmi, gare e proposte.
Descrizione
- Gestisce il team di ingegneria dei sistemi, compresi la gestione diretta, il benessere e le responsabilità relative alle risorse umane.
- Affianca i membri del team, fornisce riscontri e ne sostiene lo sviluppo.
- Promuove responsabilità, collaborazione ed eccellenza tecnica in tutto il team.
- Incoraggia la condivisione delle conoscenze e lo sviluppo continuo delle competenze.
- Raggiunge gli obiettivi e le tappe di ingegneria del team.
- Guida iniziative per migliorare il modo di lavorare del team.
- Supervisiona e contribuisce alle attività di ingegneria dei sistemi per programmi, gare e proposte.
- Si coordina con team interfunzionali, ingegneri capo delle unità aziendali e ingegneri capo dei programmi.
- Contribuisce a pianificare le risorse per i carichi di lavoro attuali e previsti.
- Pianifica il ricambio dei ruoli per soddisfare le esigenze aziendali attuali e future.
- Fornisce supporto al dipartimento nel suo complesso e al senior manager, secondo necessità.
- Sviluppa e mantiene i rapporti con i colleghi di Ingegneria in tutta l’azienda.
Requisiti
- Almeno un anno in un ruolo di leadership oppure completamento del corso interno di Boeing «Exploring Leadership».
- Laurea o qualifica equivalente in Ingegneria, Ingegneria dei sistemi o un settore correlato.
- Capacità di collaborare efficacemente con team dislocati in sedi diverse.
- Esperienza pratica nell’ingegneria dei sistemi.
- Esperienza nella guida di team di ingegneria multidisciplinari.
- Spiccate capacità di risoluzione dei problemi e di presa di decisioni.
- Esperienza nella gestione degli stakeholder, nella creazione di team e nella leadership.
- Capacità di coinvolgere e influenzare persone a diversi livelli organizzativi.
- Esperienza nel fare da coach e sviluppare professionisti tecnici.
- Spiccate capacità di leadership, comunicazione, influenza e relazione interpersonale.
- Impegno verso integrità, responsabilità, lavoro di squadra, qualità e sicurezza.
- Capacità di instaurare fiducia attraverso comunicazione aperta, rispetto e leadership inclusiva.
- Impegno nello sviluppo dei colleghi e nel rafforzamento delle competenze del team.
- Autorizzazione legale in corso di validità per lavorare immediatamente nel Regno Unito.
- Capacità di ottenere l’autorizzazione UK Security Check.
- Risiedere nell’area immediatamente circostante oppure trasferirsi a proprie spese.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza con piattaforme aeree o sistemi di formazione.
- Sono preferibili conoscenze commerciali ed esperienza nel controllo del budget.
- Capacità di prendere decisioni ponderate sotto pressione e di lavorare in autonomia e con iniziativa.
- Approccio collaborativo e orientato al cliente, con capacità di rappresentare Boeing ai livelli dirigenziali.
Benefit
- Retribuzione competitiva e piani di incentivazione annuali.
- Opportunità costanti di apprendimento e sviluppo.
- Strumenti e flessibilità per dare un contributo significativo.
- Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
- 23 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi del Regno Unito e a una pausa invernale tra Natale e Capodanno.
- Piano pensionistico con contributo aziendale fino al 10%.
- Piano medico BUPA a carico dell’azienda.
- Retribuzione piena per le prime 26 settimane di assenza per malattia di breve durata.
- Copertura per malattia di lunga durata pari al 66,67% della retribuzione annuale a partire dalla 27ª settimana.
- Assicurazione sulla vita pari a sei volte la retribuzione annuale.
- Sei settimane di congedo di paternità.
- 52 settimane di congedo di maternità.
- Programma Learning Together per lo sviluppo personale e professionale continuo.
- Accesso ai programmi, agli strumenti e agli incentivi per il benessere di Boeing.