波音英国防务系统工程经理
领导波音英国防务系统工程团队,为军用飞机和训练项目提供支持。 负责团队管理,并推动各项目、投标及提案中的工程交付。
描述
- 管理系统工程团队,包括人员管理、员工福祉及人力资源职责。
- 指导团队成员,提供反馈并支持其职业发展。
- 在团队中倡导责任担当、协作和卓越技术。
- 鼓励知识共享和持续提升技能。
- 实现团队的工程目标和里程碑。
- 牵头推动团队工作方式改进。
- 监督并参与各项目、投标及提案中的系统工程工作。
- 与跨职能团队、业务部门总工程师及项目总工程师协调合作。
- 协助规划当前和预期工作量所需的资源。
- 规划继任安排,以满足当前和未来的业务需求。
- 根据需要为更广泛的部门及高级经理提供支持。
- 与企业各处的工程同事建立并保持联系。
任职要求
- 至少有一年领导岗位经验,或已完成波音内部“探索领导力”课程。
- 拥有工程、系统工程或相关领域的学位或同等学历。
- 能够与位于不同地点的团队有效合作。
- 具备系统工程实践经验。
- 具备领导多学科工程团队的经验。
- 具备出色的问题解决和决策能力。
- 具备利益相关方管理、团队建设及领导经验。
- 能够影响并调动不同组织层级的人员。
- 具备指导和培养技术专业人员的经验。
- 具备出色的领导、沟通、影响力及人际交往能力。
- 恪守诚信、责任担当、团队合作、质量和安全。
- 能够通过坦诚沟通、尊重他人和包容式领导建立信任。
- 致力于培养同事并提升团队能力。
- 目前已取得在英国工作的合法授权,可立即上岗。
- 能够取得英国安全审查(SC)许可。
- 必须居住在附近,或自行承担费用搬迁。
- 具备航空平台或训练系统经验者优先。
- 优先考虑具备商业意识和预算管控经验者。
- 能够在压力下作出稳妥决策,并能独立、主动地开展工作。
- 具备协作、以客户为中心的工作方式,并能在高级别场合代表波音。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬和年度激励计划。
- 持续的学习与发展机会。
- 提供所需工具和灵活性,让你发挥实质影响。
- 多元包容的职场文化。
- 23天年假,另加英国公共假日及圣诞节至新年期间的冬季休假。
- 养老金计划,雇主缴纳比例最高可达10%。
- 公司支付的BUPA医疗计划。
- 短期病假前26周全额支付工资。
- 自第27周起,长期病假保障按年薪的66.67%支付。
- 人寿保险保额为年薪的六倍。
- 六周陪产假。
- 52周产假。
- “共同学习”计划,支持持续的个人与职业发展。
- 可使用波音员工福祉计划、工具及激励项目。
