Howden, A Chart Industries Company
Howden, A Chart Industries Company
5001 – 10.000 Empleados
EnergíaManufactura
Howden, una empresa de Chart Industries, diseña y fabrica equipos esenciales para la gestión del aire y los gases destinados a clientes de los sectores manufacturero, energético y otros ámbitos industriales. Su cartera incluye ventiladores, compresores, intercambiadores de calor rotativos, turbinas de vapor y servicios y soluciones relacionados que ayudan a las operaciones industriales a gestionar procesos esenciales, mejorar la eficiencia, cumplir los requisitos medioambientales y avanzar en sus esfuerzos de descarbonización. Con más de 160 años de experiencia en ingeniería, Howden presta apoyo en aplicaciones complejas en las que una gestión fiable del aire y los gases es fundamental para el rendimiento operativo.

Gerente de Eventos - Golden, CO (Híbrido)

Lidera las conferencias, los eventos con socios y los programas para empleados de DUAL North America como Gerente de Eventos. Gestiona la estrategia de eventos, proveedores, presupuestos, logística, comunicaciones e informes de ROI para una empresa de seguros especializados en crecimiento.

Descripción

  • Liderar la estrategia, planificación y gestión de proyectos de principio a fin para la cartera de eventos de DUAL North America
  • Coordinar la presencia de DUAL en conferencias y ferias comerciales del sector, incluida la logística, el personal, los patrocinios y la planificación de stands
  • Planificar y organizar eventos externos organizados por DUAL, incluidos eventos de agradecimiento para corredores, eventos para compañías aseguradoras y eventos benéficos
  • Organizar eventos internos para empleados, como fiestas de fin de año y experiencias para fortalecer la cultura
  • Gestionar la logística y los planes detallados de ejecución para las reuniones trimestrales de empleados
  • Supervisar el pedido, inventario y distribución de productos promocionales de la marca en eventos y oficinas
  • Crear y distribuir invitaciones para eventos, coordinando las comunicaciones de marketing previas y posteriores a cada evento
  • Buscar, negociar y gestionar proveedores externos, lugares y socios de eventos
  • Controlar los presupuestos y cronogramas de los eventos, y preparar resúmenes e informes de impacto posteriores a cada evento
  • Mantener el registro maestro y el calendario de eventos
  • Medir e informar sobre el ROI de los eventos y las métricas de asistencia
  • Colaborar con los equipos de suscripción y desarrollo de negocio para vincular la participación en eventos con los objetivos comerciales y las oportunidades de patrocinio
  • Contribuir a iniciativas relacionadas con la visibilidad de la marca según sea necesario
  • Reportar al vicepresidente de Marketing y Comunicaciones

Requisitos

  • Título universitario en marketing, comunicaciones, hostelería, gestión de eventos o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente
  • Al menos 5 años de experiencia en planificación o gestión de eventos, o en un campo relacionado, preferiblemente en un entorno B2B
  • Experiencia supervisando varios proyectos simultáneos y relaciones con proveedores
  • Sólido criterio creativo y capacidad para desarrollar eventos desde el concepto hasta la ejecución
  • Capacidad demostrada de gestión de proyectos
  • Sólidas habilidades de negociación y gestión de relaciones con proveedores
  • Experiencia gestionando presupuestos de eventos y midiendo el ROI
  • Capacidad para colaborar con los equipos de marketing, desarrollo de negocio, suscripción y dirección ejecutiva
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y con clientes
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, Outlook y PowerPoint
  • Capacidad para seguir las políticas y procedimientos establecidos
  • Estilo de trabajo autónomo y orientado al detalle
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20 % para eventos, conferencias o reuniones internas
  • Capacidad para trabajar en modalidad híbrida desde la oficina de Golden, Colorado, al menos 3 días por semana

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Acceso a una amplia variedad de programas de bienestar
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado ilimitado
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Días remunerados para voluntariado
  • Adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir los beneficios y prestaciones laborales

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