Howden, A Chart Industries Company
Howden, A Chart Industries Company
5 001 – 10 000 Employés
ÉnergieIndustrie manufacturière
Howden, une entreprise de Chart Industries, conçoit et fabrique des équipements essentiels de gestion de l’air et des gaz pour des clients des secteurs manufacturier, de l’énergie et d’autres secteurs industriels. Son portefeuille comprend des ventilateurs, des compresseurs, des échangeurs de chaleur rotatifs, des turbines à vapeur ainsi que des services et solutions associés qui aident les activités industrielles à gérer des processus essentiels, à améliorer leur efficacité, à respecter les exigences environnementales et à faire progresser leurs efforts de décarbonation. Forte de plus de 160 ans d’expertise en ingénierie, Howden accompagne des applications complexes dans lesquelles une gestion fiable de l’air et des gaz est essentielle aux performances opérationnelles.

Responsable des événements - Golden, CO (Hybride)

Pilotez les conférences, les événements avec les partenaires et les programmes destinés aux employés de DUAL North America en tant que Responsable des événements. Gérez la stratégie événementielle, les fournisseurs, les budgets, la logistique, les communications et les rapports de ROI pour une entreprise d’assurance spécialisée en pleine croissance.

Description

  • Piloter de bout en bout la stratégie événementielle, la planification et la gestion de projets pour le portefeuille d’événements de DUAL North America
  • Coordonner la présence de DUAL aux conférences et salons professionnels du secteur, notamment la logistique, les équipes, les parrainages et la conception des stands
  • Planifier et organiser les événements externes de DUAL, notamment les événements de remerciement pour les courtiers, les événements pour les assureurs et les événements caritatifs
  • Organiser les événements internes destinés aux employés, tels que les fêtes de fin d’année et les expériences favorisant la culture d’entreprise
  • Gérer la logistique et les déroulés des réunions trimestrielles avec les employés
  • Superviser la commande, le stock et la distribution des articles promotionnels de la marque lors des événements et dans les bureaux
  • Créer et diffuser les invitations aux événements tout en coordonnant les communications marketing avant et après les événements
  • Rechercher, négocier avec et gérer les fournisseurs externes, les lieux et les partenaires événementiels
  • Contrôler les budgets et les échéanciers des événements, et préparer les bilans et rapports d’impact post-événement
  • Tenir à jour le tableau de suivi et le calendrier maîtres des événements
  • Mesurer et communiquer le ROI des événements ainsi que les indicateurs de participation
  • Collaborer avec les équipes de souscription et de développement commercial afin de relier la participation aux événements aux objectifs commerciaux et aux possibilités de parrainage
  • Contribuer, au besoin, aux initiatives connexes de visibilité de la marque
  • Rattaché(e) au vice-président du Marketing et des Communications

Exigences

  • Diplôme de licence en marketing, communication, hôtellerie, gestion événementielle ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 5 ans d’expérience en planification ou en gestion d’événements, ou dans un domaine connexe, de préférence dans un environnement B2B
  • Expérience de la supervision de plusieurs projets menés en parallèle et de relations avec des fournisseurs
  • Excellent jugement créatif et capacité à développer des événements, de la conception à la réalisation
  • Compétences avérées en gestion de projets
  • Solides compétences en négociation avec les fournisseurs et en gestion des relations
  • Expérience de la gestion de budgets événementiels et de la mesure du ROI
  • Capacité à collaborer avec les équipes marketing, de développement commercial, de souscription et de direction
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et avec les clients
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint
  • Capacité à suivre les politiques et procédures établies
  • Style de travail autonome et rigoureux
  • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 20 % du temps pour des événements, des conférences ou des réunions internes
  • Capacité à travailler en mode hybride depuis le bureau de Golden, au Colorado, au moins 3 jours par semaine

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Accès à un large éventail de programmes de bien-être
  • Rémunération compétitive
  • Congés payés illimités
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Jours de congé payés pour faire du bénévolat
  • Aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d’entretien, exercer les fonctions essentielles du poste et bénéficier des avantages et privilèges liés à l’emploi

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