Howden, A Chart Industries Company
Howden, A Chart Industries Company
5001 – 10.000 Dipendenti
EnergiaIndustria manifatturiera
Howden, un'azienda di Chart Industries, progetta e produce apparecchiature essenziali per la gestione dell'aria e dei gas destinate a clienti del settore manifatturiero, energetico e di altri comparti industriali. Il suo portafoglio comprende ventilatori, compressori, scambiatori di calore rotativi, turbine a vapore e servizi e soluzioni correlati che aiutano le attività industriali a gestire processi essenziali, migliorare l'efficienza, soddisfare i requisiti ambientali e portare avanti gli sforzi di decarbonizzazione. Con oltre 160 anni di esperienza ingegneristica, Howden supporta applicazioni complesse in cui una gestione affidabile dell'aria e dei gas è fondamentale per le prestazioni operative.

Responsabile degli eventi - Golden, CO (Ibrido)

Guida le conferenze, gli eventi con i partner e i programmi per i dipendenti di DUAL North America come Responsabile degli eventi. Gestisci strategia degli eventi, fornitori, budget, logistica, comunicazioni e report sul ROI per un’azienda in crescita specializzata nelle assicurazioni.

Descrizione

  • Guidare la strategia, la pianificazione e la gestione dei progetti end-to-end per il portafoglio di eventi di DUAL North America
  • Coordinare la presenza di DUAL a conferenze e fiere di settore, occupandosi di logistica, personale, sponsorizzazioni e progettazione degli stand
  • Pianificare e realizzare eventi esterni organizzati da DUAL, inclusi eventi di ringraziamento per i broker, eventi per i vettori assicurativi ed eventi di beneficenza
  • Organizzare eventi interni per i dipendenti, come feste di fine anno ed esperienze per rafforzare la cultura aziendale
  • Gestire la logistica e i piani operativi dettagliati per le riunioni trimestrali dei dipendenti
  • Supervisionare l’ordine, l’inventario e la distribuzione dei materiali promozionali del marchio durante gli eventi e negli uffici
  • Creare e distribuire gli inviti agli eventi, coordinando le comunicazioni di marketing prima e dopo gli eventi
  • Individuare, negoziare con e gestire fornitori esterni, sedi e partner per gli eventi
  • Controllare i budget e le tempistiche degli eventi e preparare riepiloghi e report sull’impatto post-evento
  • Mantenere aggiornati il registro principale e il calendario degli eventi
  • Misurare e riportare il ROI degli eventi e i dati sulla partecipazione
  • Collaborare con i team di sottoscrizione e sviluppo commerciale per collegare la partecipazione agli eventi agli obiettivi aziendali e alle opportunità di sponsorizzazione
  • Contribuire, se necessario, alle iniziative correlate di visibilità del marchio
  • Riportare al vicepresidente Marketing e Comunicazioni

Requisiti

  • Laurea in marketing, comunicazione, ospitalità, gestione degli eventi o ambito correlato, oppure esperienza professionale equivalente
  • Almeno 5 anni di esperienza nella pianificazione o gestione di eventi, o in un ambito correlato, preferibilmente in un contesto B2B
  • Esperienza nella supervisione di più progetti contemporaneamente e dei rapporti con i fornitori
  • Solido giudizio creativo e capacità di sviluppare eventi dal concept alla realizzazione
  • Comprovata capacità di gestione dei progetti
  • Ottime capacità di negoziazione con i fornitori e gestione delle relazioni
  • Esperienza nella gestione dei budget degli eventi e nella misurazione del ROI
  • Capacità di collaborare con i team di marketing, sviluppo commerciale, sottoscrizione e dirigenza
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, orale e con i clienti
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel, Outlook e PowerPoint
  • Capacità di seguire politiche e procedure consolidate
  • Stile di lavoro autonomo e orientato ai dettagli
  • Disponibilità a viaggiare fino al 20% per eventi, conferenze o riunioni interne
  • Capacità di lavorare in modalità ibrida dall’ufficio di Golden, Colorado, almeno 3 giorni alla settimana

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Accesso a un’ampia gamma di programmi per il benessere
  • Retribuzione competitiva
  • Ferie retribuite illimitate
  • Piano 401(k) con contributo aziendale
  • Giornate retribuite per attività di volontariato
  • Accomodamento ragionevole per partecipare al processo di candidatura o colloquio, svolgere le mansioni essenziali del ruolo e usufruire dei benefit e dei privilegi lavorativi

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