Howden, A Chart Industries Company
Howden, A Chart Industries Company
5.001 – 10.000 Funcionários
EnergiaIndústria de transformação
A Howden, uma empresa da Chart Industries, projeta e fabrica equipamentos essenciais para o manuseio de ar e gases destinados a clientes dos setores de manufatura, energia e outras áreas industriais. Seu portfólio inclui ventiladores, compressores, trocadores de calor rotativos, turbinas a vapor e serviços e soluções relacionados que ajudam as operações industriais a gerenciar processos essenciais, melhorar a eficiência, atender aos requisitos ambientais e avançar nos esforços de descarbonização. Com mais de 160 anos de experiência em engenharia, a Howden apoia aplicações complexas nas quais o gerenciamento confiável de ar e gases é fundamental para o desempenho operacional.

Gerente de Eventos - Golden, CO (Híbrido)

Lidere as conferências, os eventos com parceiros e os programas para funcionários da DUAL North America como Gerente de Eventos. Gerencie a estratégia de eventos, fornecedores, orçamentos, logística, comunicações e relatórios de ROI para uma empresa de seguros especializados em crescimento.

Descrição

  • Liderar a estratégia, o planejamento e o gerenciamento de projetos de ponta a ponta do portfólio de eventos da DUAL North America
  • Coordenar a presença da DUAL em conferências e feiras do setor, abrangendo logística, equipe, patrocínios e planejamento de estandes
  • Planejar e realizar eventos externos promovidos pela DUAL, incluindo eventos de agradecimento para corretores, eventos para seguradoras e eventos beneficentes
  • Organizar eventos internos para funcionários, como festas de fim de ano e experiências de fortalecimento da cultura
  • Gerenciar a logística e os planos detalhados de execução das reuniões trimestrais com funcionários
  • Supervisionar o pedido, o estoque e a distribuição de materiais promocionais da marca em eventos e escritórios
  • Criar e distribuir convites para eventos, coordenando as comunicações de marketing pré e pós-evento
  • Pesquisar, negociar com e gerenciar fornecedores externos, locais e parceiros de eventos
  • Controlar os orçamentos e cronogramas dos eventos e preparar resumos e relatórios de impacto pós-evento
  • Manter o registro geral e o calendário de eventos
  • Medir e reportar o ROI dos eventos e as métricas de participação
  • Colaborar com as equipes de subscrição e desenvolvimento de negócios para conectar a participação em eventos aos objetivos de negócio e às oportunidades de patrocínio
  • Contribuir para iniciativas relacionadas à visibilidade da marca conforme necessário
  • Responder ao(à) vice-presidente de Marketing e Comunicações

Requisitos

  • Bacharelado em marketing, comunicações, hotelaria, gestão de eventos ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos 5 anos de experiência em planejamento ou gestão de eventos, ou área relacionada, preferencialmente em um ambiente B2B
  • Experiência supervisionando vários projetos simultâneos e relacionamentos com fornecedores
  • Sólido discernimento criativo e capacidade de desenvolver eventos desde o conceito até a execução
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos
  • Sólidas habilidades de negociação e gestão de relacionamentos com fornecedores
  • Experiência gerenciando orçamentos de eventos e medindo ROI
  • Capacidade de colaborar com as equipes de marketing, desenvolvimento de negócios, subscrição e liderança executiva
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e com clientes
  • Proficiência no Microsoft Office, incluindo Word, Excel, Outlook e PowerPoint
  • Capacidade de seguir políticas e procedimentos estabelecidos
  • Estilo de trabalho automotivado e orientado aos detalhes
  • Disponibilidade para viajar até 20% para eventos, conferências ou reuniões internas
  • Capacidade de trabalhar em regime híbrido no escritório de Golden, Colorado, pelo menos 3 dias por semana

Benefícios

  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Acesso a uma ampla variedade de programas de bem-estar
  • Salário competitivo
  • Tempo ilimitado de folga remunerada
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa
  • Dias remunerados para trabalho voluntário
  • Adaptação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, desempenhar as funções essenciais do cargo e receber benefícios e privilégios empregatícios

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