Progressive Leasing ofrece opciones de pago mediante arrendamiento con opción de compra que ayudan a los consumidores a adquirir productos incluso cuando su historial crediticio no es perfecto. Sus soluciones de financiación en comercios abarcan categorías como muebles, productos electrónicos, joyería, neumáticos y ruedas, dispositivos móviles, electrodomésticos y colchones a través de miles de establecimientos en todo el país. En lugar de basarse únicamente en las puntuaciones crediticias tradicionales, Progressive Leasing evalúa información adicional, como los ingresos y el historial bancario. Los clientes también pueden programar pagos automáticos en torno a sus días de cobro, lo que ofrece a comercios y compradores una forma más flexible de gestionar compras de mayor importe.
Gerente de Cuentas Estratégicas – Progressive Leasing, Atlanta Híbrido
Liderar las alianzas de beneficios para empleados de Purchasing Power mediante la gestión de relaciones con clientes y corredores, la expansión de ingresos y el crecimiento estratégico de cuentas.
Descripción
- Actuar como asesor principal y enlace para clientes y corredores
- Crear y fortalecer alianzas con cuentas de clientes clave y organizaciones de corredores
- Coordinar el trabajo interno en una cartera en crecimiento dentro de los territorios asignados de corredores y clientes
- Aumentar el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas existentes
- Apoyar la adquisición de nuevos negocios y brindar orientación estratégica para las cuentas y alianzas con corredores asignadas
- Alcanzar los objetivos asignados de ingresos e ingresos por empleado elegible
- Representar a Purchasing Power ante ejecutivos y explicar su propuesta de valor a corredores, clientes y consumidores
- Asesorar a los socios corredores y clientes sobre programas de capacitación adecuados
- Hacer crecer las cuentas y las regiones de corredores mediante visitas presenciales, comunicación e informes de desempeño
- Crear oportunidades de marketing a través de portales de corredores y otros canales de comunicación
- Mantener el cumplimiento de los términos contractuales de las cuentas y responder a sus requisitos
- Compartir información sobre las cuentas con equipos internos multifuncionales
- Identificar oportunidades comerciales potenciales basadas en las tendencias de la industria y de los beneficios voluntarios
- Reconocer y comunicar posibles riesgos relacionados con clientes y corredores
- Trabajar con corredores para ofrecer oportunidades de ventas adicionales
- Mejorar la experiencia de clientes y corredores en ventas, servicios al cliente, marketing y experiencia del consumidor
- Tomar decisiones sobre las cuentas relacionadas con problemas de relaciones y escalaciones
- Recomendar estrategias para fortalecer y ampliar las relaciones con clientes y corredores
- Documentar los procesos, las políticas y los procedimientos de los clientes, y supervisar la capacitación del personal pertinente
Requisitos
- Licenciatura en negocios o una disciplina relacionada, o experiencia relevante equivalente
- Al menos cinco años de experiencia en gestión de cuentas
- Experiencia en la gestión de productos y programas de beneficios para empleados
- Sólido criterio financiero, capacidad analítica y habilidades operativas
- Dominio de Microsoft Office, incluidas las tablas dinámicas y PowerPoint
- Experiencia trabajando con plataformas CRM como Salesforce
- Historial de cumplimiento constante de los objetivos anuales
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y para presentaciones
- Gran capacidad de organización y gestión del tiempo, con habilidad para mantener un trabajo de alta calidad en un entorno orientado a plazos
- Capacidad para desarrollar relaciones y crear redes internas y externas
- Disponibilidad para trabajar en la oficina tres días por semana
- Disponibilidad para viajar hasta un 35% según sea necesario para reuniones de seguimiento con clientes, ferias de beneficios, reuniones con clientes y corredores, y eventos
- Curiosidad, adaptabilidad y disposición para aprender a medida que evolucionan las herramientas y los flujos de trabajo basados en IA
Beneficios
- Compensación competitiva
- Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, con licencia parental remunerada
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Tiempo libre remunerado, días festivos remunerados y tiempo remunerado para voluntariado
- Grupos de recursos de Diversity Alliance
- Programa de compra de acciones para empleados
- Reembolso de matrícula
- Programa de igualación de donaciones benéficas
- Se proporcionan el equipo y los servicios necesarios para el puesto