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MEDvidi
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201 – 500 Empleados
Atención sanitariaSalud mentalSeguro de salud
MEDvidi es un proveedor de atención de salud mental digital que busca hacer más accesible el tratamiento profesional mediante consultas virtuales. Su equipo sanitario desarrolla planes de atención personalizados para trastornos como el TDAH, la ansiedad, la depresión, el insomnio y el TOC, con servicios que abarcan evaluaciones iniciales, apoyo continuo y gestión de la medicación. Fundada en 2019, la empresa opera en los sectores de la salud y la salud mental.
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Empleos de la empresa

Engineering Manager – Portugal (Remoto)

Lidera iniciativas de mejora de la ingeniería, el desarrollo de personas y la adopción de agentes de IA en MEDvidi, una plataforma de salud mental impulsada por IA. Colabora con líderes de producto para apoyar a equipos autónomos y ofrecer experiencias de usuario fiables e intuitivas.

PTPortugalRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: rusoGerente de ingeniería

Descripción

  • Liderar iniciativas técnicas y no técnicas que mejoren la ingeniería más allá de tus equipos inmediatos
  • Detectar cuellos de botella organizativos, implementar soluciones de forma independiente y medir los resultados
  • Crear un entorno en el que los ingenieros puedan proponer ideas y llevarlas adelante
  • Eliminar obstáculos manteniendo la autonomía del equipo
  • Contratar, incorporar y desarrollar ingenieros con distintos niveles de experiencia
  • Definir expectativas de rendimiento claras y abordar el bajo rendimiento de forma temprana y justa
  • Ampliar la adopción de agentes de IA, sus prácticas y las capacidades de la organización
  • Trabajar con los responsables de producto para ofrecer experiencias de usuario intuitivas, fiables y bien diseñadas

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia en gestión de ingeniería en una empresa de producto, sin contar entornos de agencias o externalización
  • Presentar dos o tres mejoras de ingeniería o procesos iniciadas de forma independiente, lideradas de principio a fin, medidas y ampliadas más allá de tu propio equipo
  • Sentirse cómodo con un enfoque de gestión no intervencionista, sin programar, asumir la arquitectura ni actuar como autoridad técnica
  • Experiencia trabajando sin líderes de equipo ni arquitectos, o eliminando con éxito esa capa de gestión
  • Capacidad demostrada para abordar el bajo rendimiento de forma temprana y transparente
  • Experiencia desarrollando ingenieros sénior
  • Utilizar IA agéntica en el trabajo diario y haber impulsado su adopción más allá del propio flujo de trabajo
  • Capacidad para tomar decisiones acertadas con información incompleta y establecer prioridades con determinación
  • Comunicarse abiertamente, incluyendo reconocer los propios errores
  • Basar las decisiones en la lógica, los datos y perspectivas diversas
  • Fluidez en ruso

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo
  • Seguro médico después del periodo de prueba
  • Subsidio para deporte y bienestar
  • Clases de inglés personalizadas a través de Preply
  • 22 días de vacaciones pagadas al año
  • Cinco días adicionales de bienestar al año
  • Baja por enfermedad remunerada durante los primeros cinco días laborables
  • Regalos considerados para acontecimientos importantes de la vida
  • Eventos presenciales de la empresa
  • Colaboración B2B totalmente remota y a largo plazo

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