MEDvidi — поставщик цифровых услуг в сфере психического здоровья, который делает профессиональную помощь более доступной благодаря виртуальным консультациям. Медицинская команда компании разрабатывает персонализированные планы лечения таких состояний, как СДВГ, тревожность, депрессия, бессонница и ОКР. Услуги включают первичную оценку состояния, постоянную поддержку и медикаментозное сопровождение. Компания основана в 2019 году и работает в сферах здравоохранения и психического здоровья.
Руководитель инженерного направления — Португалия (удалённо)
Руководите инициативами по совершенствованию инженерной работы, развитию сотрудников и внедрению ИИ-агентов в MEDvidi — платформе психического здоровья на базе ИИ. Взаимодействуйте с руководителями продуктовых направлений, поддерживайте автономные команды и создавайте надёжный и интуитивно понятный пользовательский опыт.
Описание
- Руководить техническими и нетехническими инициативами, направленными на улучшение инженерной работы за пределами своих непосредственных команд
- Выявлять организационные узкие места, самостоятельно внедрять решения и измерять результаты
- Создавать среду, в которой инженеры могут предлагать идеи и реализовывать их
- Устранять препятствия, сохраняя автономию команд
- Нанимать, адаптировать и развивать инженеров разного уровня опыта
- Формулировать чёткие ожидания от результатов работы и своевременно и справедливо реагировать на неудовлетворительные результаты
- Расширять использование ИИ-агентов, соответствующие практики и организационные возможности
- Работать с продакт-менеджерами над созданием интуитивно понятного, надёжного и качественно проработанного пользовательского опыта
Требования
- Не менее 3 лет опыта управления инженерными командами в продуктовой компании, за исключением агентств и аутсорсинговых организаций
- Предоставить два или три самостоятельно инициированных улучшения инженерных или рабочих процессов, которыми вы руководили от начала до конца, измерили их результаты и распространили за пределы своей команды
- Готовность к ненавязчивому подходу к управлению без написания кода, владения архитектурой или роли технического авторитета
- Опыт работы без тимлидов и архитекторов либо успешного упразднения этого управленческого уровня
- Подтверждённая способность рано и прозрачно реагировать на неудовлетворительные результаты работы
- Опыт развития старших инженеров
- Использовать агентный ИИ в ежедневной работе и способствовать его внедрению за пределами собственного рабочего процесса
- Умение принимать взвешенные решения при неполной информации и решительно расставлять приоритеты
- Открыто общаться, в том числе признавать собственные ошибки
- Основывать решения на логике, данных и различных точках зрения
- Свободное владение русским языком
Преимущества
- Конкурентоспособный компенсационный пакет
- Медицинская страховка после испытательного срока
- Компенсация расходов на спорт и wellness
- Индивидуальные занятия английским языком через Preply
- 22 оплачиваемых дня отпуска в год
- Пять дополнительных wellness-дней ежегодно
- Оплачиваемый больничный в течение первых пяти рабочих дней
- Продуманные подарки по важным жизненным поводам
- Офлайн-мероприятия компании
- Полностью удалённое долгосрочное B2B-сотрудничество