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Verista, Inc.
Verista, Inc.
501 – 1000 Empleados
Alimentos y bebidasConsultoríaManufactura
Verista, Inc. ofrece servicios de consultoría y técnicos a empresas de ciencias de la vida, biotecnología, productos farmacéuticos y dispositivos médicos. Su actividad abarca la puesta en marcha, la cualificación y la validación; la integración de sistemas y de visión artificial; el análisis de datos; la ciberseguridad; la transformación digital; el cumplimiento normativo; y la gestión de infraestructuras. Verista también presta servicios gestionados y apoyo para la ejecución de programas y proyectos y la estrategia digital, ayudando a sus clientes a abordar la calidad y el cumplimiento normativo a lo largo del ciclo de vida de los productos. Entre los sectores que declara la empresa figuran la consultoría, la fabricación y la alimentación y las bebidas.
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Empleos de la empresa

Director de Servicios de Ingeniería

Lidera los servicios de ingeniería y cumplimiento normativo de Verista para el sector de ciencias de la vida, y supervisa la ejecución para clientes, los resultados financieros, el crecimiento del negocio y el apoyo a ventas. Dirige a los responsables de entrega y contribuye al desarrollo de las cuentas clave.

USEstados Unidos
135.000 $ – 265.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Dirige los servicios de ingeniería de Verista en los ámbitos comercial, de fabricación y de automatización de tecnología operativa (OT).
  • Define la oferta de servicios y garantiza que los directores de Entrega aporten la experiencia técnica adecuada.
  • Establece planes de comercialización junto con los equipos de Servicios al Cliente, Entrega, Ventas y Marketing, y el equipo directivo.
  • Gestiona los resultados financieros anuales de la línea de servicios, el crecimiento de los ingresos, los márgenes y el EBITDA.
  • Planifica la gestión estratégica de cuentas con sus colegas e impulsa los servicios en las cuentas clave.
  • Dirige a los directores de Entrega responsables del crecimiento y la ejecución de la línea de servicios.
  • Contribuye como especialista técnico, líder de proyectos o responsable de proyectos y programas.
  • Supervisa el trabajo diario de los proyectos para cumplir los objetivos de los clientes y de la empresa.
  • Cumple los objetivos de utilización facturable.
  • Desarrolla soluciones y métodos de prestación de servicios, incluidos servicios gestionados escalables.
  • Garantiza que los proyectos y procesos cumplan las políticas y los objetivos de la empresa y de los clientes.
  • Apoya la generación de oportunidades y evalúa el alcance y las estimaciones de los contratos.
  • Aporta conocimientos técnicos a las ventas y ayuda a consolidar las relaciones con los clientes.
  • Planifica el crecimiento con clientes actuales y nuevos.
  • Asesora sobre estrategias de marketing, sitio web y crecimiento.
  • Prepara planes de desempeño y realiza evaluaciones semestrales de sus subordinados directos.
  • Revisa las recomendaciones de la dirección ejecutiva sobre aumentos por mérito y bonificaciones anuales.
  • Colabora con Recursos Humanos y la dirección en el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión.
  • Identifica necesidades de formación y coordina soluciones con Recursos Humanos y el área de Formación.
  • Orienta a empleados, fabricantes de equipos originales, contratistas y clientes de distintos equipos para alcanzar los objetivos y plazos de los proyectos.

Requisitos

  • Título universitario en un campo técnico de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM).
  • Al menos 15 años de experiencia en entornos regulados por las GMP, incluida la dirección o gestión directa de proyectos pertinentes de servicios para ciencias de la vida.
  • Al menos 10 años de experiencia en servicios profesionales y consultoría.
  • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo de negocio y relaciones con clientes en servicios profesionales.
  • Conocimiento experto de la normativa de la FDA, las directrices de ISPE y las normas ISO.
  • Conocimiento de GAMP 5, las buenas prácticas de documentación, ASTM E2500, ISO 14971, la gestión de riesgos aplicada de ISPE para la puesta en marcha y la cualificación, el enfoque de ISPE basado en la ciencia y el riesgo, y las directrices ICH 8, 9 y 10.
  • Amplia comprensión de sistemas de procesos, flujos de trabajo, métodos de optimización, gestión de riesgos y gestión de proyectos.
  • Experiencia en una organización dinámica, de rápido crecimiento y orientada a resultados.
  • Experiencia en la gestión de varios proyectos con un valor superior a 5 millones de dólares.
  • Experiencia de supervisión de al menos 20 personas, incluidos entre 3 y 5 subordinados directos.
  • Capacidad para reunirse y presentar ante ejecutivos de nivel C, directores de proyectos, ingenieros de planta, supervisores y operadores.
  • Capacidad para negociar estratégicamente con clientes y empleados en situaciones de mucha presión.
  • Trayectoria sólida de liderazgo, conocimientos prácticos de validación, entrega puntual de proyectos, gestión de proyectos, control de costes y satisfacción del cliente.
  • Capacidad para asesorar sobre directrices del sector y requisitos normativos.
  • Dominio intermedio a experto de Word, Excel y Project.
  • Excelente dominio oral y escrito del inglés.
  • Capacidad para guiar a equipos en proyectos centrados en el cliente y sujetos a mucha presión.
  • Se requieren viajes frecuentes en avión y por tierra, con pernoctaciones.
  • La jornada laboral es de aproximadamente 45 a 50 horas semanales en promedio.
  • Es obligatorio firmar un acuerdo de empleo.

Beneficios

  • Remuneración competitiva y programas de incentivos basados en el desempeño.
  • Seguro de vida y seguro por incapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa.
  • Seguro médico, dental y oftalmológico.
  • Beneficios de cuentas de gastos flexibles, cuidado de dependientes y transporte al trabajo.
  • Seguros complementarios de vida, hospitalización, enfermedades graves y asistencia jurídica.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos.
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado con opción de trasladar días no utilizados, además de días festivos.
  • Días por enfermedad según necesidad.
  • Reembolso de matrícula.
  • Actividades sociales de equipo.
  • Programa de reconocimiento a empleados.
  • Programa de recomendación de candidatos por empleados.
  • Permiso parental remunerado y permiso por duelo.
  • Oportunidades de crecimiento en una organización dinámica con una cultura centrada en las personas.
  • Elegibilidad para programas de incentivos para altos directivos.

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