

Verista, Inc.は、ライフサイエンス、バイオテクノロジー、製薬、医療機器分野の企業にコンサルティングおよび技術サービスを提供しています。業務は、コミッショニング、適格性評価・バリデーション、ビジョンシステムおよびシステム統合、データ分析、サイバーセキュリティ、デジタルトランスフォーメーション、規制遵守、インフラ管理に及びます。また、マネージドサービス、プログラム・プロジェクトの遂行、デジタル戦略も支援し、製品ライフサイクル全体にわたる品質およびコンプライアンス上の課題への対応をサポートします。同社が掲げる業界には、コンサルティング、製造、食品・飲料が含まれます。
エンジニアリングサービス責任者
Veristaのライフサイエンス分野におけるエンジニアリングおよびコンプライアンスサービスを統括します。 顧客へのサービス提供、損益、事業成長、営業支援、デリバリーディレクターを管理します。
仕事内容
- 商業、製造、OTオートメーションにわたるVeristaのエンジニアリングサービスを統括する。
- サービス内容を策定し、デリバリーディレクターが適切な専門知識を提供できるようにする。
- クライアントサービス、デリバリー、営業、マーケティング、経営幹部チームと市場開拓計画を策定する。
- サービスラインの年間損益、売上成長、利益率、EBITDAを管理する。
- 同僚と戦略的アカウント管理を計画し、主要顧客内でサービスを拡大する。
- サービスラインの成長と実行を担うデリバリーディレクターを管理する。
- 技術専門家、プロジェクトリーダー、またはプロジェクト・プログラムマネージャーとして貢献する。
- 日々のプロジェクト業務を監督し、顧客と会社の目標達成を支援する。
- 請求対象稼働率の目標を達成する。
- 拡張可能なマネージドサービスを含むソリューションとデリバリー手法を開発する。
- プロジェクトとプロセスが会社および顧客の方針と目標を満たすようにする。
- リード獲得を支援し、契約範囲と見積もりを評価する。
- 営業活動に技術的専門知識を提供し、顧客との関係構築を支援する。
- 既存顧客と新規顧客の双方で成長を計画する。
- マーケティング、ウェブサイト、成長戦略について助言する。
- 直属の部下の業績計画を作成し、年2回の評価を実施する。
- 昇給および年間賞与に関する経営幹部の提案を確認する。
- 人事部門および経営陣と連携し、キャリア形成と後継者計画に取り組む。
- 研修ニーズを特定し、人事部門および研修担当と解決策を調整する。
- チームをまたいで従業員、OEM、請負業者、顧客を導き、プロジェクト目標と期限の達成を支援する。
応募要件
- 技術系STEM分野の学士号。
- GMP規制環境での経験が15年以上あり、関連するライフサイエンスのサービスラインプロジェクトを直接指揮または管理した経験を含むこと。
- プロフェッショナルサービスおよびコンサルティングの経験が10年以上あること。
- プロフェッショナルサービスの事業開発および顧客関係の経験が7年以上あること。
- FDA規制、ISPEガイドライン、ISO規格に関する高度な知識。
- GAMP 5、適正文書化基準、ASTM E2500、ISO 14971、コミッショニングと適格性評価に関するISPEの適用リスク管理、ISPEの科学およびリスクに基づくアプローチ、ICHガイドライン8、9、10に関する知識。
- プロセスシステム、ワークフロー、最適化手法、リスク管理、プロジェクト管理に関する幅広い理解。
- 変化が速く、高成長で、成果を重視する組織での勤務経験。
- 500万ドルを超える価値の複数プロジェクトを管理した経験。
- 少なくとも20人を管理した監督経験があり、直属の部下を3~5人管理した経験を含むこと。
- Cレベル幹部、プロジェクトマネージャー、工場エンジニア、スーパーバイザー、オペレーターとの面談およびプレゼンテーションができること。
- 高圧的な状況下で顧客および従業員と戦略的に交渉できること。
- リーダーシップ、実務的なバリデーション知識、納期どおりのプロジェクト遂行、プロジェクト管理、コスト管理、顧客満足において優れた実績があること。
- 業界ガイダンスおよび規制要件について助言できること。
- Word、Excel、Projectを中級から上級レベルで使用できること。
- 英語の優れた読み書きおよび会話能力。
- プレッシャーの高い顧客重視のプロジェクトをチームで遂行できるよう導く能力。
- 宿泊を伴う出張を含め、航空機および陸上交通機関による定期的な出張が必要。
- 週平均約45~50時間勤務。
- 雇用契約への署名が必要。
福利厚生
- 競争力のある給与および業績連動型インセンティブ制度。
- 会社負担の生命保険、短期障害保険、長期障害保険。
- 医療、歯科、眼科保険。
- フレキシブル支出口座、扶養家族のケア、通勤に関する福利厚生。
- 追加の生命保険、入院保険、重病保険、法律保険。
- 医療貯蓄口座。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)退職年金制度。
- 繰越可能な有給休暇および祝日休暇。
- 必要に応じた病気休暇。
- 授業料補助。
- チームの交流イベント。
- 従業員表彰制度。
- 従業員紹介制度。
- 有給の育児休暇および忌引休暇。
- 人を大切にする文化を持つ成長の速い組織での成長機会。
- シニアリーダー向けインセンティブ制度の対象資格。


