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Verista, Inc.
Verista, Inc.
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLebensmittel und Getränke
Verista, Inc. bietet Beratungs- und technische Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Life Sciences, Biotechnologie, Pharmazie und Medizinprodukte. Das Leistungsspektrum umfasst Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung, Bildverarbeitung und Systemintegration, Datenanalyse, Cybersicherheit, digitale Transformation, regulatorische Compliance und Infrastrukturmanagement. Darüber hinaus unterstützt Verista mit Managed Services, der Durchführung von Programmen und Projekten sowie digitaler Strategie und hilft Kunden, Qualität und Compliance über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicherzustellen. Zu den aufgeführten Branchen des Unternehmens zählen Beratung, Fertigung sowie Lebensmittel und Getränke.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Engineering Services

Leiten Sie Veristas Engineering- und Compliance-Services für die Life-Sciences-Branche – einschließlich Kundenlieferung, Gewinn- und Verlustverantwortung, Geschäftswachstum und Vertriebsunterstützung. Führen Sie Delivery Directors und tragen Sie zur strategischen Entwicklung des Geschäfts bei.

USVereinigte Staaten
135.000 $ – 265.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leiten Sie Veristas Engineering Services in den Bereichen Commercial, Fertigung und OT-Automatisierung.
  • Gestalten Sie das Serviceangebot und stellen Sie sicher, dass die Delivery Directors die passende fachliche Expertise bereitstellen.
  • Erarbeiten Sie gemeinsam mit Client Services, Delivery, Sales, Marketing und der Geschäftsleitung Go-to-Market-Pläne.
  • Verantworten Sie jährlich Gewinn und Verlust der Service Line, Umsatzwachstum, Margen und EBITDA.
  • Planen Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen das strategische Account Management und bauen Sie die Services in wichtigen Kundenkonten aus.
  • Führen Sie die Delivery Directors, die für das Wachstum und die Umsetzung der Service Line verantwortlich sind.
  • Bringen Sie sich als technische Fachkraft, Projektleitung oder Projekt- und Programmleitung ein.
  • Überwachen Sie die tägliche Projektarbeit, damit Kunden- und Unternehmensziele erreicht werden.
  • Erreichen Sie die Ziele zur abrechenbaren Auslastung.
  • Entwickeln Sie Lösungs- und Liefermethoden, einschließlich skalierbarer Managed Services.
  • Stellen Sie sicher, dass Projekte und Prozesse den Richtlinien und Zielen des Unternehmens und der Kunden entsprechen.
  • Unterstützen Sie die Leadgenerierung und bewerten Sie Vertragsumfang und Kostenschätzungen.
  • Bringen Sie technisches Fachwissen in den Vertrieb ein und helfen Sie, Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Planen Sie das Wachstum bei bestehenden und neuen Kunden.
  • Beraten Sie zu Marketing-, Website- und Wachstumsstrategien.
  • Erstellen Sie Leistungspläne und führen Sie für Ihre direkt unterstellten Mitarbeitenden zweimal jährlich Leistungsbeurteilungen durch.
  • Prüfen Sie Empfehlungen der Geschäftsleitung zu Gehaltserhöhungen und jährlichen Boni.
  • Arbeiten Sie mit HR und der Geschäftsleitung an Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.
  • Ermitteln Sie Schulungsbedarf und koordinieren Sie passende Maßnahmen mit HR und Training.
  • Führen Sie Mitarbeitende, Originalgerätehersteller, Auftragnehmende und Kunden teamübergreifend, damit Projektziele und Fristen erreicht werden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem technischen MINT-Fach.
  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in GMP-regulierten Umgebungen, einschließlich direkter Leitung oder Führung einschlägiger Service-Line-Projekte in der Life-Sciences-Branche.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Professional Services und Consulting.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Kundenbetreuung im Bereich Professional Services.
  • Fundierte Kenntnisse der FDA-Vorschriften, ISPE-Leitlinien und ISO-Normen.
  • Kenntnisse in GAMP 5, Good Documentation Practice, ASTM E2500, ISO 14971, dem angewandten Risikomanagement der ISPE für Inbetriebnahme und Qualifizierung, dem wissenschafts- und risikobasierten Ansatz der ISPE sowie den ICH-Leitlinien 8, 9 und 10.
  • Breites Verständnis von Prozesssystemen, Arbeitsabläufen, Optimierungsmethoden, Risikomanagement und Projektmanagement.
  • Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und ergebnisorientierten Unternehmen.
  • Erfahrung mit der Leitung mehrerer Projekte mit einem Wert von jeweils über 5 Millionen US-Dollar.
  • Führungserfahrung mit mindestens 20 Mitarbeitenden, darunter 3 bis 5 direkt unterstellte Personen.
  • Fähigkeit, Gespräche mit Führungskräften auf C-Level, Projektmanagerinnen und Projektmanagern, Werksingenieurinnen und Werksingenieuren, Aufsichtspersonal und Bedienpersonal zu führen und vor diesen Gruppen zu präsentieren.
  • Fähigkeit, in Situationen mit hohem Druck strategisch mit Kunden und Mitarbeitenden zu verhandeln.
  • Nachweisbare Erfolge in Führung, praktischer Validierung, termingerechter Projektabwicklung, Projektmanagement, Kostenkontrolle und Kundenzufriedenheit.
  • Fähigkeit, zu Branchenleitlinien und regulatorischen Anforderungen zu beraten.
  • Fortgeschrittene bis sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Project.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, Teams durch anspruchsvolle, kundenorientierte Projekte zu führen.
  • Regelmäßige Flug- und Landreisen, auch mit Übernachtungen, sind erforderlich.
  • Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt etwa 45 bis 50 Stunden pro Woche.
  • Ein Arbeitsvertrag muss unterzeichnet werden.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Anreizprogramme.
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung sowie Versicherung bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten sowie Leistungen für Betreuung von Angehörigen und Pendelkosten.
  • Zusätzliche Lebens-, Krankenhaus-, Schwerkranken- und Rechtsschutzversicherung.
  • Gesundheitssparkonto.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub mit Übertragungsmöglichkeit sowie Feiertage.
  • Krankheitstage nach Bedarf.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Gemeinsame Teamaktivitäten.
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Bezahlte Elternzeit und bezahlter Sonderurlaub im Trauerfall.
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Unternehmen mit mitarbeiterorientierter Kultur.
  • Teilnahmeberechtigung an Incentive-Programmen für die obere Führungsebene.

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