Blattner
Blattner
Blattner es una empresa de ingeniería, adquisiciones y construcción a escala de servicios públicos que presta servicios a los sectores de las energías renovables y el almacenamiento de energía. Su actividad abarca proyectos eólicos, solares y de almacenamiento, con una larga trayectoria operativa en construcción e infraestructura energética. La empresa afirma haber construido el 25 % de la capacidad eólica, solar y de almacenamiento de energía a escala de servicios públicos de Estados Unidos. Blattner hace hincapié en la seguridad, la calidad, la colaboración y la ejecución de proyectos, y ofrece oportunidades profesionales en sus distintos equipos.

Coordinador de Adquisición de Talento - Remoto, Minnesota

Coordina la selección, las entrevistas, las ofertas, las evaluaciones y la incorporación previa para la plantilla de Blattner. Blattner desarrolla infraestructuras de energía renovable en todo Estados Unidos.

Descripción

  • Coordina el apoyo administrativo y transaccional de selección durante todo el ciclo de vida de los candidatos
  • Gestiona las ofertas, organiza las entrevistas, supervisa las aceptaciones y los seguimientos, y apoya a los candidatos hasta su primer día
  • Gestiona la incorporación previa de empleados asalariados de campo, capataces, becarios y nuevas contrataciones corporativas
  • Proporciona asistencia transaccional para las contrataciones de personal especializado en los centros de trabajo y las solicitudes de trabajadores eventuales
  • Actúa como contacto principal y apoyo personalizado para candidatos y nuevas contrataciones durante todo el proceso
  • Inicia los pasos requeridos, supervisa su finalización y mantiene una comunicación coherente con candidatos y partes interesadas
  • Colabora con Operaciones de Recursos Humanos, responsables de contratación, reclutadores, unidades de negocio, proveedores, Flota, Desarrollo y Desempeño del Talento, y Viajes
  • Confirma la finalización de solicitudes, evaluaciones, pruebas físicas y de drogas, verificaciones de antecedentes, los MVR aplicables y el Formulario I-9 antes de las fechas de inicio
  • Organiza las pruebas de drogas y las evaluaciones previas al empleo, incluidas las citas, los centros de evaluación y las instrucciones para los candidatos
  • Gestiona la recepción, el procesamiento, la introducción de datos, las actualizaciones de estado y el seguimiento de las solicitudes de contratación en centros de trabajo y de trabajadores eventuales

Requisitos

  • Al menos cuatro años de experiencia relevante y amplios conocimientos operativos adquiridos en selección, programación, atención al cliente, recursos humanos o un trabajo comparable
  • Diploma de educación secundaria o GED
  • Experiencia previa en selección o incorporación
  • Experiencia con Workday
  • Experiencia en el sector de la energía renovable

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Primas del plan de salud con deducible alto pagadas por el empleador para los empleados
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Opciones de HSA y FSA
  • Cobertura dental y oftalmológica
  • Ayuda educativa mediante reembolso de matrícula
  • Equilibrio entre vida laboral y personal
  • Cultura centrada en los empleados y sus familias
  • Gimnasio en las instalaciones y otros beneficios pueden estar disponibles.
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