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Blattner
Blattner
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenEnergieErneuerbare Energien
Blattner ist ein Unternehmen für Engineering, Beschaffung und Bau im Versorgungsmaßstab, das die Bereiche erneuerbare Energien und Energiespeicherung bedient. Das Unternehmen arbeitet an Wind-, Solar- und Energiespeicherprojekten und blickt auf eine lange Betriebsgeschichte im Bauwesen und in der Energieinfrastruktur zurück. Nach eigenen Angaben hat Blattner 25 % der US-amerikanischen Kapazität im Bereich Windenergie, Solarenergie und Energiespeicherung im Versorgungsmaßstab errichtet. Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit, Qualität, Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Projektdurchführung und bietet Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Teams.
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Stellen im Unternehmen

Koordinator:in Talentakquise – Remote in Minnesota

Koordinieren Sie Recruiting, Vorstellungsgespräche, Angebote, Auswahlverfahren und Preboarding für Blattners Belegschaft. Blattner entwickelt Infrastruktur für erneuerbare Energien in den gesamten Vereinigten Staaten.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
24 $ – 33 $ / Stunde
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Administrative und transaktionale Unterstützung im Recruiting während des gesamten Bewerbungsprozesses koordinieren
  • Angebote bearbeiten, Vorstellungsgespräche organisieren, Zusagen und Nachfassaktionen überwachen und Bewerber:innen bis zu ihrem ersten Arbeitstag begleiten
  • Das Preboarding für außendienstliche Angestellte, Vorarbeiter:innen, Praktikant:innen und Mitarbeiter:innen in der Unternehmenszentrale verwalten
  • Transaktionale Unterstützung bei der Einstellung von gewerblichen Arbeitskräften an Standorten und bei Anfragen zu Zeitarbeitskräften leisten
  • Während des gesamten Prozesses als zentrale Ansprechperson und Concierge für Bewerber:innen und neue Mitarbeiter:innen fungieren
  • Erforderliche Schritte einleiten, deren Abschluss überwachen und eine kontinuierliche Kommunikation mit Bewerber:innen und Stakeholdern sicherstellen
  • Mit HR Operations, Führungskräften, Recruiter:innen, Geschäftsbereichen, Dienstleistern, Fleet, Talent Development and Performance sowie Travel zusammenarbeiten
  • Vor dem Eintrittsdatum den Abschluss von Bewerbungen, Assessments, körperlichen Untersuchungen und Drogentests, Hintergrundprüfungen, gegebenenfalls MVR-Prüfungen und Formular I-9 bestätigen
  • Drogenscreenings und Einstellungsuntersuchungen organisieren, einschließlich Terminen, Teststellen und Anweisungen für Bewerber:innen
  • Eingang, Bearbeitung, Dateneingabe, Statusaktualisierungen und Nachverfolgung von Anfragen zu Einstellungen an Standorten und zu Zeitarbeitskräften verwalten

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung und umfassende operative Kenntnisse aus Recruiting, Terminplanung, Kundenservice, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Highschoolabschluss oder GED
  • Erfahrung im Recruiting oder Onboarding
  • Erfahrung mit Workday
  • Erfahrung in der Branche für erneuerbare Energien

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Vom Arbeitgeber übernommene HDHP-Beiträge für Mitarbeiter:innen
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Optionen für HSA und FSA
  • Zahn- und Sehhยersicherung
  • Unterstützung bei der Ausbildung durch Erstattung von Studiengebühren
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Mitarbeiter:innen- und familienorientierte Unternehmenskultur
  • Fitnessstudio vor Ort und weitere Leistungen können verfügbar sein.
  • fields

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