Blattner je spoločnosť pôsobiaca v oblasti projektovania, obstarávania a výstavby veľkokapacitných energetických zariadení, ktorá poskytuje služby sektorom obnoviteľnej energie a skladovania energie. Zaoberá sa projektmi v oblasti veternej a solárnej energie a skladovania energie a má dlhoročné skúsenosti s výstavbou a energetickou infraštruktúrou. Spoločnosť uvádza, že vybudovala 25 % kapacity veľkokapacitnej veternej, solárnej a skladovacej energetiky v USA. Blattner kladie dôraz na bezpečnosť, kvalitu, spoluprácu a realizáciu projektov a ponúka pracovné príležitosti v rôznych tímoch.
Koordinátor získavania talentov – práca na diaľku v Minnesote
Koordinujte nábor, pohovory, ponuky, preverovanie a proces pred nástupom pre zamestnancov spoločnosti Blattner. Blattner buduje infraštruktúru obnoviteľnej energie v celých Spojených štátoch.
Popis
- Koordinujte administratívnu a transakčnú podporu náboru počas celého životného cyklu kandidáta
- Spracúvajte pracovné ponuky, organizujte pohovory, sledujte prijatie ponúk a následnú komunikáciu a podporujte kandidátov až do ich prvého pracovného dňa
- Riadiť proces pred nástupom pre terénnych zamestnancov s pevným platom, majstrov, stážistov a zamestnancov na firemných pozíciách
- Poskytujte transakčnú podporu pri nábore remeselných pracovníkov na pracoviská a pri požiadavkách na dočasných pracovníkov
- Buďte hlavnou kontaktnou osobou a poskytujte kandidátom a novým zamestnancom podporu počas celého procesu
- Spúšťajte požadované kroky, sledujte ich dokončenie a udržiavajte pravidelnú komunikáciu s kandidátmi a zainteresovanými stranami
- Spolupracujte s personálnymi operáciami, vedúcimi náboru, náborármi, obchodnými jednotkami, dodávateľmi, oddelením vozového parku, oddeleniami rozvoja a hodnotenia talentov a cestovného oddelenia
- Pred dátumom nástupu potvrďte dokončenie žiadostí, hodnotení, fyzických a drogových testov, previerok minulosti, príslušných kontrol MVR a formulára I-9
- Organizujte drogové skríningy a testovanie pred nástupom vrátane termínov, miest testovania a pokynov pre kandidátov
- Riadiť prijímanie, spracovanie, zadávanie údajov, aktualizáciu stavov a následné kroky pri požiadavkách na nábor pracovníkov na pracoviská a dočasných pracovníkov
Požiadavky
- Najmenej štyri roky relevantných skúseností a široké prevádzkové znalosti získané v oblasti náboru, plánovania, zákazníckych služieb, ľudských zdrojov alebo porovnateľnej práce
- Ukončené stredoškolské vzdelanie alebo GED
- Predchádzajúce skúsenosti s náborom alebo procesom nástupu
- Skúsenosti s používaním Workday
- Skúsenosti z odvetvia obnoviteľnej energie
Benefity
- Konkurencieschopné odmeňovanie
- Poistné za HDHP pre zamestnancov hradené zamestnávateľom
- Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti
- Možnosti HSA a FSA
- Zubné a očné poistenie
- Vzdelávacia podpora formou preplatenia školného
- Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
- Kultúra zameraná na zamestnancov a ich rodiny
- Posilňovňa na pracovisku a ďalšie benefity môžu byť k dispozícii.
- fields