Dexterra Group
Dexterra Group
5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaEnergíaLogística
Dexterra Group ofrece servicios integrales de gestión de instalaciones y operaciones en Canadá y Estados Unidos. Su actividad abarca la operación de instalaciones, el alojamiento para trabajadores, los servicios energéticos y los servicios forestales, dando apoyo a clientes de sectores como la logística, la salud, la energía, el transporte, la construcción, la defensa, la educación, la administración pública y el comercio minorista. La empresa combina el conocimiento regional con un enfoque centrado en la seguridad, la calidad, la participación comunitaria y soluciones prácticas adaptadas a las necesidades operativas de cada cliente.

Analista de HCM y Reporting Remoto – Contrato Dayforce

Apoya la implementación de Dayforce de Dexterra Group mediante reporting de HCM, análisis de SQL, migración de datos y paneles de Power BI. Se trata de un contrato remoto de 8 meses.

Descripción

  • Crear y mantener informes, paneles y soluciones de análisis de la fuerza laboral en Dayforce
  • Escribir consultas SQL para analizar, validar y solucionar problemas de datos de RR. HH. y nóminas
  • Ayudar en la migración y conciliación de datos de empleados y en la preparación del reporting de Dayforce
  • Colaborar con los equipos de RR. HH., Nóminas, Finanzas y TI para ofrecer información práctica sobre la fuerza laboral
  • Contribuir a las pruebas, la ejecución del lanzamiento y la estabilización posterior a la implementación
  • Crear paneles de Power BI y establecer estándares de reporting para la toma de decisiones empresariales
  • Convertir las necesidades de reporting en soluciones técnicas fiables
  • Verificar la exactitud de los datos y resolver problemas de datos relacionados con la implementación

Requisitos

  • Experiencia avanzada en el desarrollo de informes personalizados de Dayforce
  • Dominio avanzado de SQL y experiencia en el análisis de grandes conjuntos de datos
  • Experiencia trabajando con datos de RR. HH., nóminas, gestión de la fuerza laboral o HCM
  • Dominio de Power BI y Excel avanzado
  • Experiencia en el apoyo a implementaciones de tecnología de RR. HH., nóminas o HCM
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación con las partes interesadas

Beneficios

  • Paquete de compensación y beneficios que incluye 401(k), seguro médico, dental y de visión, y tiempo libre remunerado
  • Modalidad de trabajo totalmente remota con visitas ocasionales a la oficina
  • Entorno de equipo colaborativo con oportunidades para crecer juntos
  • Empleador certificado como Great Place to Work para 2025–2026
  • Cultura de seguridad galardonada

Empleos relacionados

Snowflake

Asociado de IA

Snowflake

Crea agentes de IA autónomos y herramientas basadas en datos en Snowflake. Colabora con equipos de producto y asesora a directivos sobre cómo aplicar la IA a las operaciones de la empresa.

Abrir
TD

Investigador de Riesgos de Delitos Financieros I

TD

Investiga casos de delitos financieros, fraude, blanqueo de capitales y sanciones para TD Bank mediante evaluaciones de riesgos y análisis de pruebas digitales. Apoya las investigaciones desde la revisión inicial del caso hasta la documentación, las recomendaciones y la preparación de entrevistas y revisiones.

Abrir
Swarmer

Responsable de oficina, Leópolis

Swarmer
51 – 200 Empleados
ConsultoríaDefensaLogística

Supervisa las operaciones diarias del espacio de trabajo de la oficina de Swarmer en Leópolis y apoya a un equipo que desarrolla tecnología de drones de defensa autónomos. El puesto abarca instalaciones, proveedores, presupuestos, seguridad de la oficina, comidas y actividades para el equipo.

Abrir
AltaMed Health Services

Gerente de consultorio dental

AltaMed Health Services

Supervisa las operaciones administrativas, clínicas y de cumplimiento en los centros dentales de AltaMed. Da seguimiento a los objetivos de calidad, servicio, finanzas y personal para mejorar el desempeño de cada centro.

Abrir