Dexterra Group
Dexterra Group
5 001 – 10 000 Employés
ÉnergieLogistiqueSoins de santé
Dexterra Group fournit des services intégrés de gestion des installations et d’exploitation au Canada et aux États-Unis. Ses activités couvrent l’exploitation des installations, l’hébergement de la main-d’œuvre, les services énergétiques et les services forestiers, au service de clients dans des secteurs tels que la logistique, la santé, l’énergie, le transport, la construction, la défense, l’éducation, l’administration publique et le commerce de détail. L’entreprise associe son expertise régionale à une approche axée sur la sécurité, la qualité, l’engagement communautaire et des solutions pratiques adaptées aux exigences opérationnelles de chaque client.

Analyste HCM et Reporting à Distance – Contrat Dayforce

Contribuez à la mise en œuvre de Dayforce chez Dexterra Group grâce au reporting HCM, à l’analyse SQL, à la migration des données et aux tableaux de bord Power BI. Il s’agit d’un contrat à distance de 8 mois.

Description

  • Créer et maintenir des rapports, des tableaux de bord et des solutions d’analyse de la main-d’œuvre dans Dayforce
  • Rédiger des requêtes SQL pour analyser, valider et résoudre les problèmes liés aux données RH et de paie
  • Participer à la migration et au rapprochement des données des employés ainsi qu’à la préparation du reporting Dayforce
  • Collaborer avec les équipes RH, Paie, Finance et IT afin de fournir des informations exploitables sur la main-d’œuvre
  • Contribuer aux tests, à la mise en production et à la stabilisation après déploiement
  • Créer des tableaux de bord Power BI et établir des normes de reporting pour les décisions d’entreprise
  • Transformer les besoins en reporting en solutions techniques fiables
  • Vérifier l’exactitude des données et résoudre les problèmes liés aux données de mise en œuvre

Exigences

  • Expérience avancée dans le développement de rapports personnalisés Dayforce
  • Maîtrise avancée de SQL et expérience de l’analyse de grands ensembles de données
  • Expérience des données RH, de paie, de gestion de la main-d’œuvre ou HCM
  • Maîtrise de Power BI et d’Excel avancé
  • Expérience dans l’accompagnement de mises en œuvre de technologies RH, de paie ou HCM
  • Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication avec les parties prenantes

Avantages

  • Rémunération et avantages comprenant un 401(k), une couverture médicale, dentaire et optique, ainsi que des congés payés
  • Organisation de travail entièrement à distance avec des visites occasionnelles au bureau
  • Environnement d’équipe bienveillant offrant des possibilités de progresser ensemble
  • Employeur certifié Great Place to Work pour 2025–2026
  • Culture de la sécurité primée

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