Dexterra Group
Dexterra Group
5001 – 10 000 Pracownicy
EnergetykaLogistykaOpieka zdrowotna
Dexterra Group świadczy kompleksowe usługi w zakresie zarządzania obiektami i działalności operacyjnej w Kanadzie oraz Stanach Zjednoczonych. Firma zajmuje się eksploatacją obiektów, zakwaterowaniem pracowników, usługami energetycznymi i leśnictwem, wspierając klientów z branż takich jak logistyka, opieka zdrowotna, energetyka, transport, budownictwo, obronność, edukacja, administracja publiczna i handel detaliczny. Firma łączy regionalną wiedzę specjalistyczną z naciskiem na bezpieczeństwo, jakość, zaangażowanie lokalnych społeczności oraz praktyczne rozwiązania dostosowane do specyfiki działalności każdego klienta.

Zdalny analityk HCM i raportowania — kontrakt Dayforce

Wsparcie wdrożenia Dayforce w Dexterra Group poprzez raportowanie HCM, analizę SQL, migrację danych i pulpity Power BI. Zdalny kontrakt na 8 miesięcy.

Opis

  • Tworzenie i utrzymywanie raportów, pulpitów oraz rozwiązań analitycznych dotyczących zatrudnienia w Dayforce
  • Pisanie zapytań SQL do analizowania, sprawdzania i rozwiązywania problemów z danymi HR i płacowymi
  • Wsparcie migracji i uzgadniania danych pracowników oraz przygotowania raportowania Dayforce
  • Współpraca z zespołami HR, płac, finansów i IT w celu dostarczania praktycznych wniosków dotyczących zatrudnienia
  • Udział w testach, uruchomieniu systemu i stabilizacji po wdrożeniu
  • Tworzenie pulpitów Power BI i ustanawianie standardów raportowania na potrzeby decyzji biznesowych
  • Przekładanie potrzeb raportowych na niezawodne rozwiązania techniczne
  • Weryfikowanie poprawności danych i rozwiązywanie problemów z danymi związanych z wdrożeniem

Wymagania

  • Zaawansowane doświadczenie w tworzeniu niestandardowych raportów Dayforce
  • Zaawansowana znajomość SQL i doświadczenie w analizowaniu dużych zbiorów danych
  • Doświadczenie w pracy z danymi HR, płacowymi, dotyczącymi zarządzania zatrudnieniem lub HCM
  • Znajomość Power BI i zaawansowana znajomość programu Excel
  • Doświadczenie we wspieraniu wdrożeń technologii HR, systemów płacowych lub HCM
  • Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne oraz zdolność rozwiązywania problemów i współpracy z interesariuszami

Benefity

  • Pakiet wynagrodzenia i świadczeń obejmujący 401(k), ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne oraz płatny czas wolny
  • W pełni zdalny model pracy z okazjonalnymi wizytami w biurze
  • Wspierające środowisko zespołowe i możliwości wspólnego rozwoju
  • Pracodawca posiada certyfikat Great Place to Work na lata 2025–2026
  • Wielokrotnie nagradzana kultura bezpieczeństwa