A Dexterra Group integrált létesítménygazdálkodási és üzemeltetési szolgáltatásokat nyújt Kanadában és az Egyesült Államokban. Tevékenysége a létesítmények üzemeltetésére, a munkavállalók elhelyezésére, energetikai szolgáltatásokra és erdészeti szolgáltatásokra terjed ki. A vállalat többek között a logisztika, az egészségügy, az energiaipar, a közlekedés, az építőipar, a védelem, az oktatás, a közigazgatás és a kiskereskedelem területén működő ügyfeleket támogatja. A regionális szakértelmet a biztonság, a minőség, a közösségi szerepvállalás, valamint az egyes ügyfelek működési igényeire szabott gyakorlati megoldások iránti elkötelezettséggel ötvözi.
Távmunka HCM- és riportkészítési elemző – Dayforce szerződéses munkakör
Támogassa a Dexterra Group Dayforce-bevezetését HCM-riportkészítéssel, SQL-elemzéssel, adatmigrációval és Power BI-irányítópultokkal. Ez egy 8 hónapos, távmunkában végezhető szerződéses munkakör.
Leírás
- Dayforce-riportokat, irányítópultokat és munkaerő-analitikai megoldásokat hoz létre és tart karban
- SQL-lekérdezéseket ír a HR- és bérszámfejtési adatok elemzéséhez, ellenőrzéséhez és hibakereséséhez
- Segít a munkavállalói adatok migrációjában, egyeztetésében és a Dayforce-riportkészítésre való felkészítésében
- A hasznos munkaerőpiaci információk biztosítása érdekében együttműködik a HR-, bérszámfejtési, pénzügyi és informatikai csapatokkal
- Részt vesz a tesztelésben, az éles indulás végrehajtásában és a bevezetés utáni stabilizálásban
- Power BI-irányítópultokat épít, és riportkészítési szabványokat alakít ki az üzleti döntések támogatására
- A riportkészítési igényeket megbízható technikai megoldásokká alakítja
- Ellenőrzi az adatok pontosságát, és megoldja a bevezetéssel kapcsolatos adatproblémákat
Követelmények
- Haladó szintű tapasztalat egyedi Dayforce-riportok fejlesztésében
- Haladó szintű SQL-ismeret és nagy adathalmazok elemzésében szerzett tapasztalat
- HR-, bérszámfejtési, munkaerő-gazdálkodási vagy HCM-adatokkal szerzett munkatapasztalat
- Power BI- és haladó szintű Excel-ismeret
- HR-technológiai, bérszámfejtési vagy HCM-bevezetések támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős elemző-, problémamegoldó és érdekelt felekkel folytatott kommunikációs készség
Juttatások
- Javadalmazási és juttatási csomag, amely 401(k)-t, egészségügyi, fogászati és látásbiztosítást, valamint fizetett szabadságot tartalmaz
- Teljes mértékben távoli munkavégzés, alkalmankénti irodai látogatásokkal
- Támogató csapatkörnyezet, amely lehetőséget biztosít a közös fejlődésre
- A munkáltató 2025–2026-ra Great Place to Work minősítést szerzett
- Díjnyertes biztonsági kultúra