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STACK IT Recruitment
STACK IT Recruitment
1 – 10 Mitarbeitende
B2BPersonalbeschaffung
STACK IT Recruitment ist eine in Toronto ansässige IT-Personalvermittlung, die Arbeitgeber dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte im Technologiebereich zu finden, und Bewerber während des gesamten Einstellungsprozesses begleitet. Zu den Leistungen gehören Personalvermittlung, die Prüfung von Bewerberprofilen und die dauerhafte Besetzung von Stellen. Dabei stützt sich die Agentur auf ein Team mit umfassender technischer Expertise und langjähriger Branchenerfahrung. Mit einem individuellen Vermittlungsansatz bringt sie Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammen, um passende Fähigkeiten und berufliche Chancen aufeinander abzustimmen.
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Stellen im Unternehmen

VP Engineering

Leitung von Engineering, Architektur, Sicherheit und Technologiebudgets für SaaS-Plattformen und XR-Trainingssimulatoren bei einem wachsenden kanadischen Softwareunternehmen. Produkt-Roadmaps gestalten und Teams bei der Einführung neuer Produkte begleiten.

CAKanada
200.000 $ – 240.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudUnity

Beschreibung

  • Engineering-Teams leiten und weiterentwickeln, die SaaS-Plattformen und einen XR-Trainingssimulator entwickeln.
  • Die Architektur aktueller und künftiger Produkte verantworten und dabei Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz gewährleisten.
  • Mehrere Produkte in Entwicklung von der architektonischen Ausrichtung bis zur Markteinführung begleiten.
  • Technologieausgaben für Infrastruktur, Tools, Anbieter und KI-Nutzung verwalten.
  • Produkt- und Technologie-Roadmaps für den Übergang von Projektarbeit zu wiederkehrenden Umsätzen erstellen.
  • Sicherheitsstandards für Software- und XR-Produkte festlegen.
  • Den Einsatz von KI-Tools und Agenten im Engineering ausbauen, die Produktivität steigern und Kosten steuern.
  • Bei Bedarf gemeinsam mit Account Management und Produktteams an Kundenterminen teilnehmen und technische Führung übernehmen.
  • An Gesprächen der Unternehmensleitung über Produktrichtung und Geschäftsstrategie mitwirken.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre in einer leitenden Technologieposition mit Verantwortung dafür, wie Engineering-Teams Software planen, entwickeln und bereitstellen.
  • Nachweisliche Führungserfahrung, einschließlich der Einstellung, Förderung und Bindung von Engineers sowie des Aufbaus von Vertrauen in bestehenden Teams.
  • Erfahrung mit der Festlegung von Technologie-Roadmaps und der Markteinführung von Softwareprodukten von der Konzeption an.
  • Direkte Verantwortung für Technologiebudgets für Infrastruktur, Tools, Anbieter und KI-Ausgaben.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und Anwendungssicherheit.
  • Praktische Erfahrung mit der Integration von KI-Tools und Agenten in Engineering-Abläufe sowie Verständnis für Kosten und Nutzen.
  • Fähigkeit, technische Strategien gegenüber Kunden und Führungskräften in geschäftlichen Begriffen zu vermitteln.
  • Erfahrung mit XR-, VR- oder Mixed-Reality-Produkten oder mit der Unity-Entwicklung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem Übergang eines Unternehmens von Projektarbeit zu einem Produktmodell ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in den Bereichen Gewerkschaften, qualifizierte Handwerksberufe, Ausbildungsprogramme oder mitgliederbasierte Organisationen sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Urlaub und persönliche freie Tage zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Jährliche leistungsabhängige Prämie auf Grundlage des individuellen Beitrags und des Geschäftserfolgs.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen pro Woche vor Ort.

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