STACK IT Recruitment
STACK IT Recruitment
1 – 10 Funcionários
B2BRecrutamento
A STACK IT Recruitment é uma agência de recrutamento de TI sediada em Toronto que ajuda empresas a encontrar profissionais qualificados de tecnologia e apoia candidatos durante todo o processo de contratação. Seus serviços incluem recrutamento, triagem de candidatos e colocação permanente, com o suporte de uma equipe que reúne ampla experiência técnica e no setor. A agência trabalha tanto com pessoas em busca de emprego quanto com empregadores por meio de uma abordagem de recrutamento personalizada, voltada a conectar as competências certas às oportunidades adequadas.

Vice-presidente de Engenharia

Lidere engenharia, arquitetura, segurança e orçamentos de tecnologia em plataformas SaaS e simuladores de treinamento XR em uma empresa canadense de software em crescimento. Defina os roteiros dos produtos e oriente as equipes no lançamento de novos produtos.

Descrição

  • Lidere e desenvolva equipes de engenharia que criam plataformas SaaS e um simulador de treinamento XR.
  • Assuma a arquitetura dos produtos atuais e futuros, garantindo escalabilidade, segurança e eficiência de custos.
  • Leve vários produtos em desenvolvimento da orientação arquitetural ao lançamento.
  • Gerencie os gastos com tecnologia em infraestrutura, ferramentas, fornecedores e uso de IA.
  • Crie roteiros de produto e tecnologia para a transição da entrega de projetos para a receita recorrente.
  • Defina padrões de segurança para produtos de software e XR.
  • Amplie o uso de ferramentas e agentes de IA na engenharia, melhorando a produtividade e gerenciando os custos.
  • Participe de reuniões com clientes junto às equipes de gestão de contas e produto quando for necessária liderança técnica.
  • Contribua para as conversas da liderança sobre a direção dos produtos e a estratégia de negócios.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos em cargos de liderança sênior em tecnologia, com responsabilidade pela forma como as equipes de engenharia planejam, desenvolvem e entregam software.
  • Experiência comprovada na liderança de pessoas, incluindo contratação, orientação e retenção de engenheiros, além de conquistar a confiança de equipes já estabelecidas.
  • Experiência na definição de roteiros de tecnologia e no lançamento de produtos de software, da concepção ao mercado.
  • Responsabilidade direta por orçamentos de tecnologia que incluam infraestrutura, ferramentas, fornecedores e gastos com IA.
  • Sólida experiência em arquitetura de software, infraestrutura em nuvem e segurança de aplicações.
  • Experiência prática na incorporação de ferramentas e agentes de IA aos fluxos de trabalho de engenharia, com compreensão dos custos e retornos.
  • Capacidade de apresentar a estratégia técnica a clientes e executivos em termos de negócios.
  • Experiência com produtos XR, VR ou de realidade mista, ou com desenvolvimento em Unity, é um diferencial.
  • Experiência na transição de uma empresa da entrega de projetos para um modelo de produto é um diferencial.
  • Familiaridade com sindicatos, ofícios especializados, programas de aprendizagem ou organizações baseadas em associados é um diferencial.

Benefícios

  • Férias remuneradas e dias pessoais para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Incentivo anual por desempenho com base na contribuição individual e no impacto nos negócios.
  • Modelo híbrido com três dias presenciais por semana.

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