STACK IT Recruitment
STACK IT Recruitment
1 – 10 Pracownicy
B2BRekrutacja
STACK IT Recruitment to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Toronto, specjalizująca się w branży IT. Pomaga pracodawcom znajdować wykwalifikowanych specjalistów technologicznych i wspiera kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jej usługi obejmują zatrudnianie pracowników, selekcję kandydatów oraz rekrutację na stałe stanowiska, a realizuje je zespół dysponujący rozległą wiedzą techniczną i doświadczeniem w branży. Agencja współpracuje zarówno z osobami poszukującymi pracy, jak i z pracodawcami, stosując indywidualne podejście do rekrutacji, ukierunkowane na dopasowanie odpowiednich umiejętności do właściwych możliwości.

Wiceprezes ds. inżynierii

Kieruj inżynierią, architekturą, bezpieczeństwem i budżetami technologicznymi platform SaaS oraz symulatorów szkoleniowych XR w rozwijającej się kanadyjskiej firmie programistycznej. Kształtuj plany rozwoju produktów i wspieraj zespoły w uruchamianiu nowych produktów.

Opis

  • Kieruj zespołami inżynierów tworzącymi platformy SaaS i symulator szkoleniowy XR.
  • Odpowiadaj za architekturę obecnych i przyszłych produktów, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i efektywność kosztową.
  • Prowadź kilka rozwijanych produktów od wyznaczenia kierunku architektury po uruchomienie.
  • Zarządzaj wydatkami technologicznymi na infrastrukturę, narzędzia, dostawców i wykorzystanie AI.
  • Twórz plany rozwoju produktów i technologii na potrzeby przejścia od realizacji projektów do regularnych przychodów.
  • Określaj standardy bezpieczeństwa dla oprogramowania i produktów XR.
  • Rozwijaj wykorzystanie narzędzi i agentów AI w zespołach inżynierskich, zwiększając produktywność i kontrolując koszty.
  • Uczestnicz w spotkaniach z klientami wraz z zespołami ds. obsługi klienta i produktów, gdy potrzebne jest przywództwo techniczne.
  • Bierz udział w rozmowach kadry kierowniczej o kierunku rozwoju produktów i strategii biznesowej.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat na kierowniczym stanowisku w obszarze technologii, z odpowiedzialnością za planowanie, tworzenie i dostarczanie oprogramowania przez zespoły inżynierskie.
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym rekrutowaniu, wspieraniu rozwoju i zatrzymywaniu inżynierów, a także zdobywaniu zaufania doświadczonych zespołów.
  • Doświadczenie w tworzeniu planów rozwoju technologii oraz wprowadzaniu produktów programistycznych na rynek od etapu koncepcji.
  • Bezpośrednia odpowiedzialność za budżety technologiczne obejmujące infrastrukturę, narzędzia, dostawców i wydatki na AI.
  • Zaawansowana wiedza z zakresu architektury oprogramowania, infrastruktury chmurowej i bezpieczeństwa aplikacji.
  • Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu narzędzi i agentów AI do procesów inżynierskich oraz rozumienie kosztów i zwrotu z inwestycji.
  • Umiejętność przedstawiania strategii technicznej klientom i kadrze kierowniczej w języku biznesu.
  • Doświadczenie z produktami XR, VR lub rzeczywistości mieszanej albo programowaniem w Unity będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w przejściu firmy od realizacji projektów do modelu produktowego będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość związków zawodowych, wykwalifikowanych zawodów rzemieślniczych, programów praktyk zawodowych lub organizacji członkowskich będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Płatny urlop i dni osobiste wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Roczna premia za wyniki zależna od indywidualnego wkładu i wpływu na działalność firmy.
  • Model hybrydowy z pracą w biurze przez trzy dni w tygodniu.

Powiązane oferty pracy

General Motors

Starszy menedżer ds. inżynierii oprogramowania — infrastruktura diagnostyczna

General Motors

Pokieruj zespołem General Motors odpowiedzialnym za infrastrukturę diagnostyczną pojazdów autonomicznych. Twórz wspólne platformy diagnostyczne dla autonomicznej jazdy i systemów aktywnego bezpieczeństwa.

Otwórz