STACK IT Recruitment
STACK IT Recruitment
1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamento
STACK IT Recruitment è un’agenzia di selezione del personale IT con sede a Toronto che aiuta le aziende a trovare professionisti qualificati nel settore tecnologico e assiste i candidati durante tutto il processo di assunzione. I suoi servizi includono la ricerca di personale, la valutazione dei candidati e il collocamento permanente, grazie a un team con una vasta esperienza tecnica e nel settore. L’agenzia lavora sia con le persone in cerca di lavoro sia con i datori di lavoro attraverso un approccio personalizzato alla selezione, incentrato sull’abbinamento tra le competenze e le opportunità più adatte.

Vicepresidente dell’ingegneria

Guida ingegneria, architettura, sicurezza e budget tecnologici per piattaforme SaaS e simulatori di formazione XR in un’azienda canadese di software in crescita. Definisce le roadmap dei prodotti e guida i team nel lancio di nuovi prodotti.

Descrizione

  • Guida e sviluppa i team di ingegneria che realizzano piattaforme SaaS e un simulatore di formazione XR.
  • È responsabile dell’architettura dei prodotti attuali e futuri, garantendo scalabilità, sicurezza ed efficienza dei costi.
  • Porta diversi prodotti in fase di sviluppo dalla definizione dell’architettura al lancio.
  • Gestisce la spesa tecnologica per infrastrutture, strumenti, fornitori e utilizzo dell’IA.
  • Crea roadmap di prodotto e tecnologiche per passare dalla realizzazione di progetti ai ricavi ricorrenti.
  • Definisce gli standard di sicurezza per i prodotti software e XR.
  • Promuove l’uso di strumenti e agenti di IA nei processi di ingegneria, migliorando la produttività e controllando i costi.
  • Partecipa agli incontri con i clienti insieme ai team di gestione degli account e di prodotto quando è necessaria una guida tecnica.
  • Contribuisce alle discussioni della dirigenza sull’orientamento dei prodotti e sulla strategia aziendale.

Requisiti

  • Almeno cinque anni in ruoli dirigenziali senior in ambito tecnologico, con responsabilità sulla pianificazione, lo sviluppo e la consegna del software da parte dei team di ingegneria.
  • Comprovata esperienza nella gestione delle persone, inclusi selezione, affiancamento e fidelizzazione degli ingegneri, nonché nella capacità di guadagnare la fiducia dei team già costituiti.
  • Esperienza nella definizione di roadmap tecnologiche e nel portare prodotti software dalla concezione al mercato.
  • Responsabilità diretta dei budget tecnologici per infrastrutture, strumenti, fornitori e spese per l’IA.
  • Solida competenza in architettura software, infrastruttura cloud e sicurezza delle applicazioni.
  • Esperienza pratica nell’integrare strumenti e agenti di IA nei flussi di lavoro dell’ingegneria, comprendendone costi e rendimenti.
  • Capacità di presentare la strategia tecnica a clienti e dirigenti in termini aziendali.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza con prodotti XR, VR o di realtà mista, oppure nello sviluppo con Unity.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nella transizione da un modello basato sulla realizzazione di progetti a un modello di prodotto.
  • Costituisce un vantaggio la familiarità con sindacati, mestieri specializzati, programmi di apprendistato o organizzazioni basate sui soci.

Benefit

  • Ferie retribuite e giorni personali per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Incentivo annuale legato alle prestazioni, basato sul contributo individuale e sull’impatto aziendale.
  • Modalità ibrida con tre giorni alla settimana in sede.

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