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STACK IT Recruitment
STACK IT Recruitment
1 – 10 Employés
B2BRecrutement
STACK IT Recruitment est une agence de recrutement spécialisée en informatique, basée à Toronto, qui aide les entreprises à trouver des professionnels qualifiés dans le secteur technologique et accompagne les candidats tout au long du processus d’embauche. Ses services comprennent le recrutement de personnel, la sélection des candidats et le placement permanent, avec le soutien d’une équipe possédant une vaste expertise technique et une solide expérience du secteur. L’agence travaille à la fois avec les personnes à la recherche d’un emploi et avec les employeurs grâce à une approche personnalisée du recrutement, axée sur la mise en relation des compétences et des opportunités adéquates.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de l’ingénierie

Pilote l’ingénierie, l’architecture, la sécurité et les budgets technologiques de plateformes SaaS et de simulateurs de formation XR au sein d’une entreprise canadienne de logiciels en pleine croissance. Définit les feuilles de route des produits et accompagne les équipes dans le lancement de nouveaux produits.

CACanada
200 000 $ – 240 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
CloudUnity

Description

  • Dirige et développe des équipes d’ingénierie qui conçoivent des plateformes SaaS et un simulateur de formation XR.
  • Supervise l’architecture des produits actuels et futurs afin d’en assurer l’évolutivité, la sécurité et la maîtrise des coûts.
  • Accompagne plusieurs produits en développement, de l’orientation architecturale à leur lancement.
  • Gère les dépenses technologiques liées à l’infrastructure, aux outils, aux fournisseurs et à l’utilisation de l’IA.
  • Élabore des feuilles de route produit et technologiques pour passer de la livraison de projets aux revenus récurrents.
  • Définit les normes de sécurité des produits logiciels et XR.
  • Développe l’utilisation des outils et agents d’IA en ingénierie, tout en améliorant la productivité et en maîtrisant les coûts.
  • Participe aux réunions clients avec les équipes de gestion de comptes et de produits lorsqu’un leadership technique est nécessaire.
  • Contribue aux échanges de la direction sur l’orientation des produits et la stratégie de l’entreprise.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions de direction technologique, avec la responsabilité de la planification, du développement et de la livraison des logiciels par les équipes d’ingénierie.
  • Expérience avérée en management, notamment en recrutement, accompagnement et fidélisation d’ingénieurs, ainsi qu’en capacité à gagner la confiance d’équipes déjà en place.
  • Expérience dans la définition de feuilles de route technologiques et la mise sur le marché de produits logiciels, de leur conception à leur lancement.
  • Responsabilité directe des budgets technologiques couvrant l’infrastructure, les outils, les fournisseurs et les dépenses liées à l’IA.
  • Solide expertise en architecture logicielle, infrastructure cloud et sécurité des applications.
  • Expérience pratique de l’intégration d’outils et d’agents d’IA dans les processus d’ingénierie, avec une bonne compréhension des coûts et des retombées.
  • Capacité à présenter la stratégie technique aux clients et aux cadres dirigeants en termes commerciaux.
  • Une expérience des produits XR, VR ou de réalité mixte, ou du développement avec Unity, est un atout.
  • Une expérience de la transition d’une entreprise de la livraison de projets vers un modèle produit est un atout.
  • Une connaissance des syndicats, des métiers spécialisés, des programmes d’apprentissage ou des organisations à adhésion est un atout.

Avantages

  • Congés payés et journées personnelles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Prime annuelle liée à la performance, fondée sur la contribution individuelle et l’impact sur l’activité.
  • Organisation hybride avec trois jours par semaine sur site.

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