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ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsspezialist Midwest – Remote in North Carolina

Steuern Sie das Umsatzwachstum für Elektroprodukte im Mittleren Westen durch Marktexpansion, Preisstrategie, Vertragsverhandlungen und die Betreuung von Handelsvertretern. Arbeiten Sie mit Vertrieb, Betrieb, Produktmanagement und strategischen Kunden zusammen, um profitable Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

USVereinigte StaatenNCNorth Carolina
100.500 $ – 160.800 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Betreuung der Beziehungen zu etwa einem Dutzend Hersteller-Handelsvertretern für Elektroprodukte im Mittleren Westen
  • Förderung profitablen Wachstums durch Initiativen zur Marktdurchdringung und Markterweiterung für Elektroprodukte im Mittleren Westen
  • Festlegung von Umsatzzielen sowie Entwicklung von Kennzahlen und Messinstrumenten zur Leistungsüberwachung
  • Bewertung der Auswirkungen von Preisentscheidungen gemeinsam mit dem Produktmanagement und Sicherstellung, dass das Marktniveau erreicht oder übertroffen wird
  • Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, Handelsvertretern, dem Commercial Operations-Team und strategischen Kunden, um Chancen zu erkennen und umsetzbare Angebote zu entwickeln
  • Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Commercial Operations
  • Unterstützung bei Verhandlungen über wichtige Verträge
  • Bewertung kaufmännischer Aspekte wie Projektdauer, Standort sowie grundlegender Vertragsbedingungen
  • Anleitung von Teams und gleichzeitiger Ausbau der eigenen Fachkenntnisse zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Anleitung oder Betreuung anderer

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Markterfahrung in Vertragsverhandlungen und/oder im Vertrieb innerhalb der Elektrovertriebsbranche
  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet an einer akkreditierten Universität oder Hochschule
  • Kenntnisse im Elektrovertrieb und/oder in der Elektroinstallationsbranche
  • Erfahrung in der Betreuung von Handelsvertretern ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen einem medizinischen PPO-Copay-Tarif oder einem Tarif mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto
  • Wahl zwischen den Zahnversicherungsplänen Core und Core Plus
  • Sehversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Doppelten des Grundgehalts
  • Vom Unternehmen bezahlte Unfalltod- und Invaliditätsversicherung in Höhe des Grundgehalts
  • Freiwillige, von Mitarbeitenden bezahlte Lebensversicherung sowie Unfalltod- und Invaliditätsversicherung bis zu den jeweiligen Planhöchstgrenzen
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 % des Gehalts, mit der Möglichkeit, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 % zu erhöhen
  • Von Mitarbeitenden bezahlte Zusatzversicherungen, darunter Unfall-, Krankenhausgeld-, schwere-Krankheiten- und Haustierversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Health-Advocate-Angebote für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, allgemeine Gesundheitsberatung, virtuelle Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Unfruchtbarkeit oder Adoption
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen
  • Aktienerwerbsplan für Mitarbeitende
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Urlaub im Rahmen einer flexiblen Regelung zur freien Zeiteinteilung für angestellte Mitarbeitende mit Befreiung von der Überstundenregelung
  • Anspruch auf Bonusvergütung

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