
Az ABB globális technológiai vállalat, amely villamosítási, ipari automatizálási, robotikai, hajtástechnikai és energiagazdálkodási termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Portfóliójába motorok, hajtások, közép- és kisfeszültségű berendezések, transzformátorok, elektromosjármű-töltési infrastruktúra, valamint szoftverekkel és teljes életciklusra kiterjedő szolgáltatásokkal támogatott robotrendszerek tartoznak. Az ABB a közművek, az ipar, a közlekedés és az infrastruktúra területén működő ügyfelekkel dolgozik a működési hatékonyság javításán, valamint az összekapcsoltabb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású rendszerek támogatásán. A vállalat karrierlehetőségei a mérnöki munkát, a szoftverfejlesztést, a gyártást, a műszaki szolgáltatásokat és az e technológiák szállításában részt vevő egyéb területeket is magukban foglalják.
Középnyugati értékesítési szakértő – Távoli munkavégzés Észak-Karolinából
Vezesse a középnyugati elektromos termékek értékesítésének növekedését piacbővítési kezdeményezésekkel, árképzési stratégiával, szerződéses tárgyalásokkal és képviselői menedzsmenttel. Együttműködik az értékesítési, operációs, termékmenedzsment- és stratégiai ügyfélcsapatokkal a nyereséges lehetőségek kialakítása érdekében.
100 500 $ – 160 800 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- Kezelje a középnyugati elektromos termékekhez kapcsolódó mintegy tucatnyi gyártói értékesítési képviselővel fennálló kapcsolatokat
- Nyereséges növekedést érjen el a középnyugati elektromos termékek piacra hatolási és piacbővítési kezdeményezésein keresztül
- Határozzon meg értékesítési célokat, és dolgozzon ki teljesítménymutatókat és mérési eszközöket a teljesítmény nyomon követésére
- A termékmenedzsmenttel együtt értékelje az árképzés hatásait, és tartsa fenn vagy haladja meg a piaci árszinteket
- Az értékesítési vezetőkkel, képviselőkkel, a kereskedelmi operációs csapattal és stratégiai ügyfelekkel együttműködve azonosítsa a lehetőségeket és dolgozzon ki megvalósítható ajánlatokat
- Működjön együtt a kereskedelmi operációs kollégákkal
- Támogassa a kulcsfontosságú szerződésekre vonatkozó tárgyalásokat
- Értékelje az olyan kereskedelmi szempontokat, mint a projekt időtartama, helyszíne és alapvető feltételei
- Irányítsa a csapatokat, miközben szakértelmet épít saját fejlődéséhez, valamint mások coachingjához vagy mentorálásához
Követelmények
- Legalább 10 év piaci tapasztalat szerződéses tárgyalásokban és/vagy értékesítésben az elektromosenergia-elosztási iparágban
- Kapcsolódó szakon szerzett, akkreditált egyetemi vagy főiskolai alapképzési diploma
- Az elektromosenergia-elosztási és/vagy villamosipari kivitelezési iparág ismerete
- Értékesítési képviselők vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Választható PPO önrészes egészségbiztosítási terv vagy egészségügyi megtakarítási számlával kombinált magas önrészes egészségbiztosítási terv
- Választható Core vagy Core Plus fogászati terv
- Látásbiztosítás
- Az alapbér kétszeresének megfelelő, a vállalat által fizetett életbiztosítás
- Az alapbérnek megfelelő, a vállalat által fizetett baleseti halál- és csonkulásbiztosítás
- A munkavállaló által fizetett önkéntes élet- és baleseti halál- és csonkulásbiztosítás a terv szerinti maximumokig
- Legfeljebb 26 hétig tartó, a vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás
- A fizetés 60%-ának megfelelő, a vállalat által fizetett hosszú távú rokkantsági biztosítás, a fedezet 66 2/3%-ra emelésének lehetőségével
- A munkavállaló által fizetett kiegészítő biztosítási lehetőségek, többek között baleset-, kórházi térítéses, kritikus betegségi és kisállat-biztosítás
- Fizetett szülői szabadság
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Health Advocate-erőforrások mentális és viselkedési egészséghez, általános egészségügyi eligazodáshoz, virtuális egészségügyi szolgáltatásokhoz, valamint meddőségi vagy örökbefogadási támogatáshoz
- Munkavállalói kedvezményprogram
- 401(k) megtakarítási terv vállalati hozzájárulásokkal
- Munkavállalói részvényvásárlási terv
- 11 fizetett ünnepnap
- Szabadság rugalmas távolléti szabályzat alapján a fizetett, munkaidő-mentes munkavállalók számára
- Bónuszkompenzációra való jogosultság