ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.
Specialista vendite del Midwest – Lavoro da remoto in Carolina del Nord
Guidare la crescita delle vendite di prodotti elettrici nel Midwest attraverso l’espansione del mercato, la strategia dei prezzi, la negoziazione dei contratti e la gestione dei rappresentanti. Collaborare con i team vendite, operations, gestione prodotti e clienti strategici per sviluppare opportunità redditizie.
Stati Uniti
Carolina del Nord100.500 $ – 160.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseVenditeDescrizione
- Gestire i rapporti con circa una dozzina di rappresentanti commerciali dei produttori di prodotti elettrici del Midwest
- Promuovere una crescita redditizia attraverso iniziative di penetrazione ed espansione del mercato per i prodotti elettrici del Midwest
- Definire gli obiettivi di vendita e sviluppare metriche e strumenti di misurazione per monitorare le prestazioni
- Valutare l’impatto dei prezzi con il team di Gestione Prodotti e mantenere o superare i livelli dei prezzi di mercato
- Collaborare con responsabili vendite, rappresentanti, Operations Commerciali e clienti strategici per individuare opportunità e sviluppare proposte attuabili
- Collaborare con i colleghi delle Operations Commerciali
- Supportare le negoziazioni dei contratti principali
- Valutare aspetti commerciali quali durata del progetto, ubicazione e termini e condizioni fondamentali
- Guidare i team sviluppando al contempo competenze per la propria crescita professionale e per formare o affiancare altre persone
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza di mercato nella negoziazione di contratti e/o nelle vendite all’interno del settore della distribuzione elettrica
- Laurea triennale o magistrale in una disciplina correlata conseguita presso un’università o un istituto accreditato
- Conoscenza del settore della distribuzione elettrica e/o delle costruzioni elettriche
- È preferibile esperienza nella gestione di rappresentanti commerciali
Benefit
- Scelta tra un piano medico PPO con copagamento o un piano sanitario con franchigia elevata e un conto di risparmio sanitario
- Scelta tra i piani odontoiatrici Core e Core Plus
- Copertura oculistica
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda pari al doppio della retribuzione base
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento a carico dell’azienda pari alla retribuzione base
- Assicurazione volontaria sulla vita e contro morte accidentale e smembramento a carico del dipendente, fino ai massimali del piano
- Copertura per invalidità a breve termine a carico dell’azienda per un massimo di 26 settimane
- Copertura per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda pari al 60% della retribuzione, con possibilità di aumentare la copertura al 66 2/3%
- Opzioni di copertura integrativa a carico del dipendente, tra cui assicurazione contro gli infortuni, indennità ospedaliera, malattie gravi e assicurazione per animali domestici
- Congedo parentale retribuito
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l’orientamento sanitario generale, la salute virtuale e il supporto per infertilità o adozione
- Programma di sconti per i dipendenti
- Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali
- Piano di acquisizione di azioni per i dipendenti
- 11 festività retribuite
- Ferie secondo una politica flessibile di assenza dal lavoro per dipendenti salariati esenti
- Idoneità a una retribuzione variabile sotto forma di bonus