ABB to globalna firma technologiczna opracowująca produkty i usługi w obszarach elektryfikacji, automatyki przemysłowej, robotyki, techniki napędowej i zarządzania energią. Jej oferta obejmuje silniki, napędy, urządzenia średniego i niskiego napięcia, transformatory, infrastrukturę do ładowania pojazdów elektrycznych oraz systemy robotyczne, wspierane przez oprogramowanie i usługi w całym cyklu życia produktów. ABB współpracuje z klientami z sektora utilities, przemysłu, transportu i infrastruktury, pomagając zwiększać efektywność operacyjną oraz rozwijać bardziej połączone systemy o niższej emisji dwutlenku węgla. Możliwości kariery obejmują inżynierię, tworzenie oprogramowania, produkcję, usługi techniczne i inne obszary związane z dostarczaniem tych technologii.
Specjalista ds. sprzedaży na Środkowym Zachodzie — praca zdalna w Karolinie Północnej
Odpowiadaj za wzrost sprzedaży produktów elektrotechnicznych na Środkowym Zachodzie poprzez rozwój rynku, strategię cenową, negocjowanie umów i zarządzanie przedstawicielami handlowymi. Współpracuj z zespołami sprzedaży, operacji, zarządzania produktem i kluczowymi klientami, aby rozwijać rentowne możliwości biznesowe.
Stany Zjednoczone
Karolina Północna100 500 $ – 160 800 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiSprzedażOpis
- Zarządzać relacjami z około tuzinem przedstawicieli handlowych producentów produktów elektrotechnicznych na Środkowym Zachodzie
- Zapewniać rentowny wzrost poprzez inicjatywy związane z penetracją i rozwojem rynku produktów elektrotechnicznych na Środkowym Zachodzie
- Ustalać cele sprzedażowe oraz opracowywać wskaźniki i narzędzia pomiarowe do monitorowania wyników
- Oceniać wpływ cen wspólnie z zespołem zarządzania produktem oraz utrzymywać ceny na poziomie rynkowym lub wyższym
- Współpracować z kierownikami sprzedaży, przedstawicielami, zespołem operacji handlowych i kluczowymi klientami w celu identyfikowania możliwości oraz opracowywania wykonalnych ofert
- Współpracować z kolegami z zespołu operacji handlowych
- Wspierać negocjacje kluczowych umów
- Oceniać kwestie handlowe, takie jak czas trwania projektu, lokalizacja oraz podstawowe warunki i postanowienia
- Kierować zespołami, rozwijając własną wiedzę specjalistyczną oraz szkoląc i mentorując innych
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia rynkowego w negocjowaniu umów i/lub sprzedaży w branży dystrybucji elektrotechnicznej
- Licencjat lub równoważny tytuł w pokrewnej dziedzinie uzyskany na akredytowanym uniwersytecie lub w akredytowanej szkole wyższej
- Znajomość branży dystrybucji elektrotechnicznej i/lub budownictwa elektrycznego
- Doświadczenie w zarządzaniu przedstawicielami handlowymi będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Możliwość wyboru planu medycznego PPO ze stałą dopłatą lub planu z wysokim udziałem własnym i zdrowotnym kontem oszczędnościowym
- Możliwość wyboru planu dentystycznego Core lub Core Plus
- Ubezpieczenie wzroku
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie w wysokości dwukrotności wynagrodzenia zasadniczego
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków obejmujące śmierć i trwałą niezdolność do pracy w wysokości wynagrodzenia zasadniczego
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracownika, do maksymalnych kwot określonych w planie
- Opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy przez okres do 26 tygodni
- Opłacane przez firmę długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy w wysokości 60% wynagrodzenia, z możliwością zwiększenia ochrony do 66 2/3%
- Dodatkowe opcje ubezpieczenia opłacane przez pracownika, w tym ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczenie szpitalne, ubezpieczenie od poważnych zachorowań i ubezpieczenie zwierząt domowych
- Płatny urlop rodzicielski
- Program pomocy pracownikom
- Zasoby Health Advocate w zakresie zdrowia psychicznego i behawioralnego, ogólnej nawigacji po opiece zdrowotnej, wirtualnej opieki zdrowotnej oraz wsparcia w leczeniu niepłodności lub adopcji
- Program zniżek pracowniczych
- Plan oszczędnościowy 401(k) z wkładami firmy
- Plan nabywania akcji przez pracowników
- 11 płatnych dni świątecznych
- Urlop w ramach elastycznej polityki czasu wolnego dla pracowników etatowych zwolnionych z obowiązku wypłaty nadgodzin
- Możliwość otrzymania premii