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Pearson VUE
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Pearson VUE bietet computergestützte Prüfungen und Zertifizierungsdienstleistungen für Organisationen in Branchen wie Beratung, Gesundheitswesen und Logistik. Die Plattform unterstützt anspruchsvolle Zertifizierungs- und Berufsexamen und umfasst Funktionen für die Prüfungsplanung, Ressourcen für Kandidatinnen und Kandidaten sowie angemessene Prüfungsbedingungen. Indem Pearson VUE Prüfungsanbieter bei der Bewertung von Kompetenzen unterstützt und Kandidatinnen und Kandidaten ermöglicht, ihr Wissen nachzuweisen, trägt das Unternehmen zur beruflichen Entwicklung und zu Branchenstandards bei. Der Beschäftigungskontext des Unternehmens umfasst ein großes internationales Team, das sich auf die Durchführung von Prüfungen und die Erfahrung der Kandidatinnen und Kandidaten konzentriert.
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Software-Engineering-Manager, Innovation Engineering (London, hybrid)

Leiten Sie das Innovation-Engineering-Team von Pearson Labs bei Pearson VUE und steuern Sie Experimente zu KI, immersiven Technologien und lernorientierten Anwendungen. Überführen Sie frühe Hypothesen in validierte, vorführbereite Prototypen und unterstützen Sie Teams bei klaren Entscheidungen über Skalierung, Kurswechsel oder Beendigung.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Überwachen Sie den täglichen Engineering-Betrieb von Pearson Labs und verteilen Sie Aufgaben innerhalb eines sich weiterentwickelnden Forschungsportfolios
  • Unterstützen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure durch Feedback, Karriereentwicklung, Einarbeitung und KI-native Arbeitsweisen
  • Koordinieren Sie mehrere Experimente, beseitigen Sie Hindernisse und vernetzen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure über gemeinsame Initiativen hinweg
  • Definieren Sie praktikable Standards für Prototyping, Dokumentation, Experimente, Beweisqualität und Vorführbereitschaft
  • Unterstützen Sie Teams dabei, Hypothesen zu formulieren, messbare Ziele festzulegen und über Skalierung, Kurswechsel oder Beendigung zu entscheiden
  • Verfolgen Sie den Zustand des Portfolios und kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und Empfehlungen klar
  • Organisieren Sie Kundensitzungen, Präsentationen und Demonstrationen für Führungskräfte
  • Bewerten Sie neue Technologien, sich verändernde Geschäftsprioritäten und mögliche Themenfelder für Pearson Labs
  • Leiten Sie ein verteiltes Engineering-Team, das Experimente zu KI-Tutoring, agentischen Systemen, immersiven Umgebungen, Wissensgraphen, Sprachagenten und neuartiger Hardware entwickelt

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Softwareingenieurinnen und -ingenieuren sowie im Aufbau einer leistungsstarken und unterstützenden Teamkultur
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Software Engineering und technisches Urteilsvermögen zur Prüfung von Prototypen, zur Hinterfragung von Architekturen und bei Bedarf zur direkten Zusammenarbeit mit Ingenieurinnen und Ingenieuren
  • Erfahrung in der Leitung von Initiativen für schnelles Lernen, einschließlich Experimenten, die eingestellt oder verworfen werden können
  • Ausgeprägte Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten bei mehreren parallelen Initiativen in unterschiedlichen Reifephasen
  • Eine pragmatische, zeitnahe und konstruktive Haltung zu Feedback, Coaching und Teamentwicklung
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie leitenden Stakeholdern und die Fähigkeit, technische Arbeit verständlich zu erklären
  • Unternehmerische Einstellung und Neugier auf technologische Entwicklungen, Lernen und breitere Geschäftskontexte
  • Erfahrung mit KI-gestütztem Engineering, Coding-Agenten oder agentischen Arbeitsabläufen oder die ausgeprägte Bereitschaft, diese einzusetzen
  • Erfahrung in der Führung verteilter oder internationaler Teams und im Aufbau von Zusammenhalt über verschiedene Standorte hinweg
  • Interesse an Bildung, Lernwissenschaft, EdTech, angewandter Forschung, Start-ups oder Innovationsumgebungen ist von Vorteil
  • Bereitschaft, ungefähr drei Tage pro Woche im Londoner Büro zu arbeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs oder ins Ausland
  • Ein Lebenslauf sowie eine kurze Antwort zur stärksten Teamkultur, die Sie aufgebaut oder erlebt haben
  • Optionale Beispiele können Vorträge, Texte, Projekte, Prototypen oder Teams umfassen

Zusatzleistungen

  • Breite Sichtbarkeit innerhalb von Pearson
  • Direkter Zugang zu Führungskräften und Kundinnen und Kunden
  • Die Möglichkeit, eine Managementfunktion für ein Team zu gestalten, das sich mit Zukunftstechnologien beschäftigt
  • Ein Arbeitsumfeld, das von Neugier, Kreativität, Evidenz und Zusammenarbeit geprägt ist

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