软件工程经理，创新工程（伦敦混合办公）
领导 Pearson VUE Pearson Labs 的创新工程团队，推动人工智能、沉浸式技术和以学习为重点的实验。 将早期假设转化为经过验证、可用于演示的原型，并帮助团队明确决定扩展、调整方向或停止。
描述
- 负责 Pearson Labs 的日常工程运营，并在不断发展的研究项目组合中分配工作
- 通过反馈、职业发展、入职支持和 AI 原生工作方式支持工程师
- 协调多个实验，解决障碍，并围绕共同计划促进工程师之间的协作
- 为原型开发、文档、实验、证据质量和演示准备度制定切实可行的标准
- 帮助团队完善假设、确立可衡量的目标，并决定是否扩展、调整方向或停止
- 跟踪项目组合的健康状况，清晰传达进展、风险和建议
- 为高管观众组织客户交流、成果展示和演示活动
- 评估新兴技术、不断变化的业务优先事项，以及 Pearson Labs 可能开展研究的领域
- 管理分布式工程团队，开展 AI 辅导、智能体系统、沉浸式环境、知识图谱、语音智能体和新型硬件等实验
任职要求
- 有管理软件工程师并营造高绩效、相互支持的团队文化的经验
- 具备扎实的软件工程专业能力和技术判断力，能够审查原型、质疑架构，并在需要时与工程师直接协作
- 有领导快速学习型项目的经验，包括可能被终止或弃用的实验
- 具备较强的优先级管理和组织能力，能够统筹处于不同成熟阶段的并行项目
- 能够以务实、及时且具有建设性的方式提供反馈、指导和团队发展支持
- 有信心与客户、合作方和高级利益相关者合作，并清晰解释技术工作
- 具备创业者视角，对不断发展的技术、学习和更广泛的业务环境保持好奇
- 有 AI 辅助工程、编程智能体或智能体工作流经验，或愿意积极采用这些方式
- 有领导分布式或国际团队的经验，能够促进不同地点团队的凝聚力
- 对教育、学习科学、教育科技、应用研究、初创企业或创新环境感兴趣者优先
- 能够每周约三天在伦敦办公室工作
- 愿意偶尔在英国境内或国际出差
- 需提供 CV 或简历，并简要说明你打造或经历过的最强团队文化
- 可选示例包括演讲、写作、项目、原型或团队
福利待遇
- 在 Pearson 内拥有广泛的影响力
- 直接接触高级领导者和客户
- 有机会为探索前沿技术的团队塑造管理职能
- 以好奇心、创造力、证据和协作为核心的工作环境