A Pearson VUE számítógépes tesztelési és képesítéstanúsítási szolgáltatásokat nyújt különböző ágazatokban, többek között a tanácsadás, az egészségügy és a logisztika területén működő szervezetek számára. Platformja támogatja a nagy jelentőségű tanúsító- és szakmai vizsgákat, valamint eszközöket kínál a vizsgák ütemezéséhez, a vizsgázói erőforrásokhoz és a tesztelési körülményekhez való alkalmazkodáshoz. A Pearson VUE azzal járul hozzá a szakmai fejlődéshez és az iparági szabványokhoz, hogy segíti a vizsgatulajdonosokat a készségek felmérésében, a vizsgázókat pedig tudásuk igazolásában. A vállalat toborzási tevékenysége kiterjed a vizsgáztatás lebonyolítására és a vizsgázói élményre összpontosító nagy nemzetközi csapatra.
Szoftvermérnöki vezető, innovációs mérnökség (hibrid munkavégzés Londonban)
Vezesse a Pearson VUE-nál működő Pearson Labs innovációs mérnöki csapatát, és irányítsa a mesterséges intelligenciával, immerzív technológiákkal és tanulással kapcsolatos kísérleteket. Alakítsa a kezdeti hipotéziseket validált, bemutatásra kész prototípusokká, és segítse a csapatokat az egyértelmű bővítési, irányváltási vagy leállítási döntésekben.
Leírás
- Felügyeli a Pearson Labs napi mérnöki működését, és elosztja a feladatokat a folyamatosan változó kutatási portfólióban
- Visszajelzéssel, karrierfejlesztéssel, beillesztéssel és mesterségesintelligencia-központú munkamódszerekkel támogatja a mérnököket
- Koordinálja a több párhuzamos kísérletet, elhárítja az akadályokat, és közös kezdeményezések köré szervezi a mérnököket
- Gyakorlati szabványokat alakít ki a prototípus-készítéshez, a dokumentációhoz, a kísérletezéshez, a bizonyítékok minőségéhez és a bemutathatósághoz
- Segíti a csapatokat a hipotézisek kidolgozásában, a mérhető célok meghatározásában, valamint annak eldöntésében, hogy bővítsenek, irányt váltsanak vagy leálljanak
- Nyomon követi a portfólió állapotát, és világosan kommunikálja az előrehaladást, a kockázatokat és az ajánlásokat
- Ügyfélalkalmakat, bemutatókat és vezetői közönségnek szóló prezentációkat szervez
- Értékeli a feltörekvő technológiákat, a változó üzleti prioritásokat és azokat a lehetséges területeket, amelyeket a Pearson Labs vizsgálhat
- Elosztott mérnöki csapatot vezet, amely MI-alapú oktatási, ágensrendszer-, immerzív környezeti, tudásgráf-, hangügynöki és új hardveres kísérleteket fejleszt
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat szoftvermérnökök vezetésében, valamint magas teljesítményű, támogató csapatkultúra kialakításában
- Erős szoftvermérnöki szakértelem és olyan műszaki ítélőképesség, amellyel prototípusokat értékelhet, megkérdőjelezheti az architektúrát, és szükség esetén közvetlenül együttműködhet a mérnökökkel
- Gyors tanulást támogató kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat, beleértve az esetleg megszüntethető vagy elvethető kísérleteket
- Erős prioritáskezelési és szervezési készségek különböző érettségi szakaszban lévő, párhuzamos kezdeményezések esetén
- Gyakorlati, időszerű és konstruktív hozzáállás a visszajelzéshez, a coachinghoz és a csapatfejlesztéshez
- Magabiztosan dolgozik ügyfelekkel, megrendelőkkel és vezető beosztású érintettekkel, és világosan magyarázza el a műszaki munkát
- Vállalkozói szemlélet, kíváncsiság a fejlődő technológiák, a tanulás és a tágabb üzleti összefüggések iránt
- Tapasztalat MI-támogatott mérnöki munkában, kódoló ágensekkel vagy ágensalapú munkafolyamatokkal, illetve erős hajlandóság ezek alkalmazására
- Tapasztalat elosztott vagy nemzetközi csapatok vezetésében és az együttműködés erősítésében különböző helyszínek között
- Az oktatás, a tanulástudomány, az EdTech, az alkalmazott kutatás, a startupok vagy az innovációs környezetek iránti érdeklődés előnyt jelent
- Képes hetente körülbelül három napot a londoni irodában dolgozni
- Hajlandó időnként az Egyesült Királyságon belül vagy nemzetközileg utazni
- Önéletrajz vagy CV, valamint rövid válasz arról, hogy milyen erős csapatkultúrát alakított ki vagy tapasztalt meg
- Választható példák lehetnek előadások, írások, projektek, prototípusok vagy csapatok
Juttatások
- Széles körű rálátás a Pearson működésére
- Közvetlen kapcsolat a vezetőkkel és az ügyfelekkel
- Lehetőség egy úttörő technológiákat kutató csapat vezetési funkciójának kialakítására
- A kíváncsiságra, kreativitásra, bizonyítékokra és együttműködésre épülő munkakörnyezet