onXmaps, Inc.
onXmaps, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
E-CommerceGamingSport
onXmaps, Inc. entwickelt digitale Kartenwerkzeuge für Menschen, die Zeit im Freien verbringen. Das Produktangebot umfasst onX Hunt, onX Offroad und onX Backcountry, die Nutzer bei der Planung und Navigation von Jagdausflügen, Offroad-Routen und Touren im Hinterland unterstützen. Die Apps kombinieren Informationen zu Grundstückseigentum mit Offline-Kartenzugriff, Wegen und interessanten Orten, um die Navigation in Gebieten mit eingeschränkter Konnektivität zu erleichtern.

Senior PR Manager – onXmaps (Remote)

Leiten Sie die Earned-Media-Strategie für die Offroad- und Backcountry-Geschäftsbereiche von onXmaps in dieser leitenden PR-Position im Homeoffice. Bauen Sie Medienbeziehungen auf, entwickeln Sie Narrative, unterstützen Sie Sprecherprogramme und setzen Sie integrierte PR-Kampagnen um.

Beschreibung

  • Verantwortung für die Earned-Media-Strategien der Offroad- und Backcountry-Geschäftsbereiche von onXmaps
  • Leitung des Offroad-PR-Programms und Steuerung der Agentur, die die Backcountry-PR unterstützt
  • Produktprioritäten, Kundenerkenntnisse, Technologie, Partnerschaften sowie Initiativen für Zugang und verantwortungsvolle Nutzung in Geschichten für Fach-, regionale und nationale Zielgruppen übersetzen
  • Vertrauensvolle Medienbeziehungen aufbauen und proaktive Ansprache, eingehende Anfragen, Pressematerialien, Produktdemonstrationen, Medienerlebnisse und wichtige Medienveranstaltungen verwalten
  • onXmaps als Sprecherin oder Sprecher vertreten und Führungskräfte sowie Fachexpertinnen und -experten auf Interviews, Vorträge und andere externe Gelegenheiten vorbereiten
  • Mit Produkt-, Wachstums-, Community- und Paid-Marketing-Teams sowie Geschäftsverantwortlichen zusammenarbeiten, um Earned Media in Produkteinführungen, Kampagnen und Unternehmensinitiativen einzubinden
  • Stakeholder zu Botschaften, Timing, Zielgruppen und Reputationsfragen beraten
  • Berichterstattung, Stimmungslage, Branchenentwicklungen und aufkommende Themen beobachten, um PR-Strategie und Umsetzung zu stärken
  • Reputationsrisiken erkennen und zur Planung und Reaktion auf Krisenkommunikation beitragen
  • KI und neue Tools für Medienrecherche, Trendbeobachtung, Narrativentwicklung, Inhaltserstellung und Kampagnenmessung einsetzen und dabei redaktionelles Urteilsvermögen, Faktenprüfung und Markenschutz gewährleisten
  • Bericht an die Leitung PR und Kommunikation

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre zunehmende Berufserfahrung in Public Relations, Kommunikation oder Earned Media, einschließlich der Verantwortung für komplexe Programme, Kampagnen oder Geschäftsbereiche
  • Fähigkeit, die PR-Ausrichtung festzulegen und gleichzeitig Recherche, Ansprache, Inhaltsentwicklung, Vorbereitung von Sprecherinnen und Sprechern, Medienveranstaltungen und Erfolgsmessung selbst zu übernehmen
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Journalistinnen und Journalisten, bei der Bearbeitung eingehender Möglichkeiten und bei der Gewinnung relevanter Berichterstattung in Fach-, regionalen und nationalen Medien
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturpartnern und in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Wachstums-, Community- und Paid-Marketing-Teams sowie weiteren Stakeholdern in einer Matrixorganisation
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen in sensiblen Situationen mit Reputationsrisiken, Krisenkommunikation und konkurrierenden Stakeholder-Perspektiven
  • Fähigkeit, aussagekräftige Erfolgskennzahlen für PR zu definieren und quantitative sowie qualitative Erkenntnisse anzuwenden
  • Erfahrung mit dem Einsatz von KI für Recherche, Trendbeobachtung, Erkenntnissynthese, Inhaltsentwicklung und Erfolgsmessung, mit Schutzmaßnahmen für Genauigkeit, Vertraulichkeit, Markenstimme und Reputation
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und umzusetzen
  • Bachelorabschluss in Public Relations, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung sowie relevante Schreib- oder Arbeitsproben
  • Eine dauerhafte US-Arbeitserlaubnis ist für eine Beschäftigung bei onXmaps erforderlich
  • Bereitschaft, mehrmals pro Quartal für mehrere Tage zu reisen, um an Veranstaltungen teilzunehmen, Medien zu betreuen und mit dem onX-Team in einem Unternehmensbüro oder an einem anderen strategischen onX-Standort zu arbeiten
  • Wohnsitz in einem Bundesstaat, in dem onXmaps derzeit Teammitglieder beschäftigen kann; onXmaps kann keine Personen beschäftigen, deren primärer Arbeitsort in Alabama, Alaska, Arkansas, Connecticut, Delaware, dem District of Columbia, Florida, Hawaii, Illinois, Kansas, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, New Jersey, New York, North Dakota, Ohio, Oklahoma, South Dakota, West Virginia oder Wyoming liegt

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus mit einem Zielwert von 10 %, abhängig von der Unternehmensleistung
  • Zuteilung von Optionen auf Stammaktien mit einem Vesting-Zeitplan
  • Umfassende Krankenversicherung, einschließlich eines medizinischen Tarifs ohne monatliche Kosten für Mitarbeitende
  • Bezahlte Elternzeit von 13 Wochen für gebärende Elternteile und 5 Wochen für nicht gebärende Elternteile
  • 401(k)-Matching: 100 % der ersten 3 % der Sparbeiträge und 50 % für den Anteil von 3 % bis 5 %
  • Unternehmensweite Outdoor-Abenteuer und Vergünstigungen der Outdoor-Branche
  • Jährliches Budget „Get Out, Get Active“ zur Unterstützung eines aktiven Lebensstils
  • Flexibles Abwesenheitsprogramm mit PTO, STO, VTO und bezahlten Feiertagen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten
  • Dezentral organisierte Arbeit mit regionalen Standorten und Möglichkeiten für lokalen Austausch und Zusammenarbeit

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