onXmaps, Inc.
onXmaps, Inc.
onXmaps, Inc.は、アウトドアで過ごす人々向けのデジタルマッピングツールを開発しています。製品ラインにはonX Hunt、onX Offroad、onX Backcountryがあり、ハンティング旅行、オフロードルート、バックカントリーでの冒険の計画やナビゲーションを支援します。各アプリは土地の所有権情報に加え、オフラインで利用できる地図、トレイル、スポット情報を組み合わせ、通信環境が限られる可能性のある地域でのナビゲーションをサポートします。

シニアPRマネージャー - onXmaps(リモート)

このリモートのシニアPR職では、onXmapsのOffroadおよびBackcountry事業のアーンドメディア戦略をリードします。 メディアとの関係構築、ストーリーの形成、スポークスパーソンプログラムの支援、統合型PRキャンペーンの実施を担います。

仕事内容

  • onXmapsのOffroadおよびBackcountry事業のアーンドメディア戦略を統括する
  • Offroad PRプログラムを指揮し、Backcountry PRを支援するエージェンシーを監督する
  • 製品の優先事項、顧客インサイト、テクノロジー、パートナーシップ、Access & Stewardshipの取り組みを、専門媒体、地域媒体、全国媒体の読者に向けたストーリーへと発展させる
  • 信頼されるメディア関係を構築し、積極的なピッチ、問い合わせ対応、プレス資料、製品デモ、メディア体験、重要なメディアイベントを管理する
  • onXmapsのスポークスパーソンとして会社を代表し、幹部や各分野の専門家に対して、インタビュー、講演、その他の対外的な機会に向けた準備を行う
  • プロダクト、グロース、コミュニティ、ペイドマーケティング、各事業のリーダーと協働し、アーンドメディアをローンチ、キャンペーン、会社の取り組みに組み込む
  • メッセージ、タイミング、対象者、評判に関する考慮事項について、関係者に助言する
  • 掲載状況、センチメント、業界動向、新たに生じる課題を追跡し、PR戦略と実行を強化する
  • 評判上のリスクを特定し、危機コミュニケーションの計画と対応に貢献する
  • 編集上の判断、ファクトチェック、ブランド保護策を維持しながら、メディア調査、トレンド監視、ナラティブ開発、コンテンツ作成、キャンペーン測定にAIや新しいツールを活用する
  • PR・コミュニケーションディレクターに報告する

応募要件

  • 広報、コミュニケーション、アーンドメディアのいずれかで、複雑なプログラム、キャンペーン、事業領域を担当した経験を含む、少なくとも8年以上の段階的なキャリア経験
  • PRの方向性を定めながら、調査、ピッチ、コンテンツ開発、スポークスパーソンの準備、メディアイベント、効果測定を自ら担当できること
  • 信頼される記者との関係を構築し、インバウンドの機会を管理し、専門媒体、地域媒体、全国媒体で意義のある掲載を獲得した実績
  • 優れた文章力、口頭コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
  • エージェンシーパートナーを指揮した経験、およびマトリクス型組織でプロダクト、グロース、コミュニティ、ペイドマーケティングなどの関係者と協働した経験
  • 評判上のリスク、危機コミュニケーション、利害関係者間の異なる見解を伴うセンシティブな状況で、優れた判断力を発揮できること
  • 意義のあるPR成功指標を定義し、定量的・定性的なインサイトを活用できること
  • 正確性、機密性、ブランドボイス、評判を守る対策を講じながら、調査、トレンド監視、インサイトの統合、コンテンツ開発、測定にAIを使用した経験
  • 変化の速い環境で複数の取り組みに優先順位を付け、成果を出せる、優れたプロジェクト管理能力
  • 広報、コミュニケーション、ジャーナリズム、または関連分野の学士号、もしくは同等の経験に加え、関連する文章または業務サンプルを提出できること
  • onXmapsでの雇用には、米国での永住就労許可が必要
  • イベントへの参加、メディア対応、会社オフィスまたはその他の戦略的なonX拠点でのonXチームとの業務のため、四半期ごとに数回、数日間の出張が可能であること
  • onXmapsが現在チームメンバーを雇用できる州に居住していること。onXmapsは、主な勤務場所がアラバマ州、アラスカ州、アーカンソー州、コネチカット州、デラウェア州、コロンビア特別区、フロリダ州、ハワイ州、イリノイ州、カンザス州、ケンタッキー州、ルイジアナ州、マサチューセッツ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ノースダコタ州、オハイオ州、オクラホマ州、サウスダコタ州、ウェストバージニア州、ワイオミング州にある個人を雇用できない

福利厚生

  • 会社業績に基づく、目標10%の年間ボーナス
  • 権利確定スケジュール付きの普通株式オプション付与
  • 従業員の月額負担がない医療プランを含む、包括的な健康保険
  • 出産する親には13週間、出産しない親には5週間の有給育児休暇
  • 401(k)マッチング:貯蓄額の最初の3%には100%、3%から5%の部分には50%を拠出
  • 全社的なアウトドアアドベンチャーとアウトドア業界向け特典
  • アクティブなライフスタイルを支援する年間Get Out, Get Active資金
  • PTO、STO、VTO、有給祝日を含む柔軟な休暇制度
  • 専門能力開発の機会
  • 多様な能力を持つ人々への合理的配慮
  • 地域のベースキャンプを拠点とし、地域でのつながりと協働の機会を提供する分散型勤務形態

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