onXmaps, Inc. sviluppa strumenti digitali di mappatura per chi trascorre del tempo all’aperto. La sua gamma di prodotti comprende onX Hunt, onX Offroad e onX Backcountry, che aiutano gli utenti a pianificare e affrontare battute di caccia, percorsi fuoristrada ed escursioni in aree remote. Le applicazioni combinano informazioni sulla proprietà dei terreni con l’accesso offline alle mappe, ai sentieri e ai punti di interesse, per agevolare la navigazione nelle zone in cui la connettività può essere limitata.
Responsabile senior delle relazioni pubbliche - onXmaps (Da remoto)
Guida la strategia di media spontanei per le attività Offroad e Backcountry di onXmaps in questo ruolo senior da remoto nelle relazioni pubbliche. Costruisci rapporti con i media, definisci le narrazioni, supporta i programmi dei portavoce e realizza campagne integrate di relazioni pubbliche.
Descrizione
- Guidare le strategie di media spontanei per le attività Offroad e Backcountry di onXmaps
- Dirigere il programma di relazioni pubbliche di Offroad e supervisionare l’agenzia che supporta le relazioni pubbliche di Backcountry
- Trasformare le priorità di prodotto, gli insight dei clienti, la tecnologia, le partnership e le iniziative di Accesso e Tutela in storie per pubblici specializzati, regionali e nazionali
- Sviluppare rapporti di fiducia con i media e gestire proposte proattive, richieste in entrata, materiali stampa, dimostrazioni di prodotto, esperienze per i media ed eventi prioritari
- Rappresentare onXmaps come portavoce e preparare dirigenti ed esperti in materia per interviste, interventi pubblici e altre opportunità esterne
- Collaborare con i team Prodotto, Crescita, Community, Marketing a pagamento e i responsabili aziendali per integrare i media spontanei nei lanci, nelle campagne e nelle iniziative dell’azienda
- Consigliare gli stakeholder su messaggi, tempistiche, pubblici e considerazioni reputazionali
- Monitorare copertura, sentiment, sviluppi del settore e questioni emergenti per rafforzare la strategia e l’esecuzione delle relazioni pubbliche
- Individuare i rischi reputazionali e contribuire alla pianificazione e alla risposta alle comunicazioni di crisi
- Applicare l’IA e gli strumenti emergenti alla ricerca sui media, al monitoraggio delle tendenze, allo sviluppo delle narrazioni, alla creazione di contenuti e alla misurazione delle campagne, mantenendo il giudizio editoriale, la verifica dei fatti e le tutele del brand
- Riportare al direttore delle Relazioni pubbliche e della Comunicazione
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza progressiva nelle relazioni pubbliche, nella comunicazione o nei media spontanei, inclusa la responsabilità di programmi, campagne o aree aziendali complesse
- Capacità di definire la direzione delle relazioni pubbliche occupandosi personalmente di ricerca, proposte, sviluppo di contenuti, preparazione dei portavoce, eventi per i media e misurazione
- Comprovato successo nella costruzione di rapporti di fiducia con i giornalisti, nella gestione delle opportunità in entrata e nell’ottenimento di una copertura significativa su testate specializzate, regionali e nazionali
- Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione verbale e presentazione
- Esperienza nella gestione di agenzie partner e nella collaborazione con Prodotto, Crescita, Community, Marketing a pagamento e altri stakeholder in un’organizzazione a matrice
- Ottimo giudizio in situazioni sensibili che coinvolgono rischi reputazionali, comunicazioni di crisi e prospettive contrastanti degli stakeholder
- Capacità di definire metriche significative per il successo delle relazioni pubbliche e applicare insight quantitativi e qualitativi
- Esperienza nell’uso dell’IA per ricerca, monitoraggio delle tendenze, sintesi degli insight, sviluppo dei contenuti e misurazione, con tutele per accuratezza, riservatezza, voce del brand e reputazione
- Solide capacità di gestione dei progetti, con la capacità di stabilire priorità e portare a termine più iniziative in un ambiente dinamico
- Laurea in relazioni pubbliche, comunicazione, giornalismo o ambito correlato, oppure esperienza equivalente, oltre a esempi pertinenti di scrittura o lavori
- È richiesta un’autorizzazione permanente a lavorare negli Stati Uniti per l’impiego presso onXmaps
- Disponibilità a viaggiare per diversi giorni alcune volte ogni trimestre per partecipare a eventi, ospitare i media e lavorare con il team onX presso una sede aziendale o un’altra sede strategica di onX
- È necessario risiedere in uno Stato in cui onXmaps possa attualmente assumere membri del team; onXmaps non può assumere persone il cui luogo di lavoro principale si trovi in Alabama, Alaska, Arkansas, Connecticut, Delaware, Distretto di Columbia, Florida, Hawaii, Illinois, Kansas, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, New Jersey, New York, Dakota del Nord, Ohio, Oklahoma, Dakota del Sud, Virginia Occidentale o Wyoming
Benefit
- Bonus annuale con obiettivo del 10% basato sulle prestazioni dell’azienda
- Assegnazione di opzioni su azioni ordinarie con un programma di maturazione
- Copertura sanitaria completa, incluso un piano medico senza costi mensili per il dipendente
- Congedo parentale retribuito di 13 settimane per i genitori che partoriscono e di 5 settimane per gli altri genitori
- Contributo integrativo al 401(k) pari al 100% del primo 3% risparmiato e al 50% dal 3% al 5%
- Avventure all’aperto per tutta l’azienda e vantaggi del settore outdoor
- Fondi annuali Get Out, Get Active per sostenere uno stile di vita attivo
- Programma flessibile di assenze che comprende PTO, STO, VTO e festività retribuite
- Opportunità di crescita professionale
- Adeguamenti ragionevoli per persone con diverse abilità
- Modalità di lavoro distribuita con basi regionali e opportunità di connessione e collaborazione locali