A onXmaps, Inc. desenvolve ferramentas digitais de mapas para pessoas que passam tempo ao ar livre. Seu portfólio inclui onX Hunt, onX Offroad e onX Backcountry, que ajudam os usuários a planejar e navegar por viagens de caça, rotas off-road e excursões em áreas remotas. Os aplicativos combinam informações sobre a propriedade das terras com acesso a mapas offline, trilhas e pontos de interesse para apoiar a navegação em áreas onde a conectividade pode ser limitada.
Gerente sênior de relações públicas - onXmaps (Remoto)
Lidere a estratégia de mídia espontânea para os negócios Offroad e Backcountry da onXmaps nesta função remota e sênior de relações públicas. Construa relacionamentos com a imprensa, desenvolva narrativas, apoie programas de porta-vozes e conduza campanhas integradas de relações públicas.
Descrição
- Liderar as estratégias de mídia espontânea para os negócios Offroad e Backcountry da onXmaps
- Dirigir o programa de relações públicas de Offroad e supervisionar a agência que apoia as relações públicas de Backcountry
- Transformar prioridades de produto, percepções dos clientes, tecnologia, parcerias e iniciativas de Acesso e Stewardship em histórias para públicos especializados, regionais e nacionais
- Desenvolver relacionamentos de confiança com a imprensa e gerenciar propostas proativas, solicitações recebidas, materiais de imprensa, demonstrações de produtos, experiências para a imprensa e eventos prioritários
- Representar a onXmaps como porta-voz e preparar executivos e especialistas no assunto para entrevistas, palestras e outras oportunidades externas
- Colaborar com as equipes de Produto, Growth, Comunidade, Marketing Pago e líderes de negócios para incorporar mídia espontânea a lançamentos, campanhas e iniciativas da empresa
- Orientar as partes interessadas sobre mensagens, cronograma, públicos e considerações de reputação
- Acompanhar cobertura, sentimento, desenvolvimentos do setor e questões emergentes para fortalecer a estratégia e a execução de relações públicas
- Identificar riscos reputacionais e contribuir para o planejamento e a resposta a comunicações de crise
- Aplicar IA e ferramentas emergentes à pesquisa de mídia, ao monitoramento de tendências, ao desenvolvimento de narrativas, à criação de conteúdo e à mensuração de campanhas, mantendo o julgamento editorial, a checagem de fatos e as salvaguardas da marca
- Reportar-se ao diretor de Relações Públicas e Comunicações
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência progressiva em relações públicas, comunicações ou mídia espontânea, incluindo a liderança de programas, campanhas ou áreas de negócios complexos
- Capacidade de definir a direção de relações públicas e lidar pessoalmente com pesquisa, propostas, desenvolvimento de conteúdo, preparação de porta-vozes, eventos para a imprensa e mensuração
- Histórico comprovado de construção de relacionamentos de confiança com jornalistas, gestão de oportunidades recebidas e conquista de cobertura relevante em veículos especializados, regionais e nacionais
- Excelentes habilidades de redação, comunicação verbal e apresentação
- Experiência na direção de agências parceiras e na colaboração com Produto, Growth, Comunidade, Marketing Pago e outras partes interessadas em uma organização matricial
- Bom discernimento em situações sensíveis que envolvam risco reputacional, comunicações de crise e perspectivas conflitantes das partes interessadas
- Capacidade de definir métricas significativas de sucesso em relações públicas e aplicar insights quantitativos e qualitativos
- Experiência usando IA para pesquisa, monitoramento de tendências, síntese de insights, desenvolvimento de conteúdo e mensuração, com salvaguardas para precisão, confidencialidade, voz da marca e reputação
- Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de priorizar e entregar várias iniciativas em um ambiente dinâmico
- Bacharelado em relações públicas, comunicações, jornalismo ou área relacionada, ou experiência equivalente, além de amostras relevantes de redação ou trabalho
- É necessária autorização permanente para trabalhar nos Estados Unidos para trabalhar na onXmaps
- Disponibilidade para viajar por vários dias algumas vezes por trimestre para participar de eventos, receber a imprensa e trabalhar com a equipe da onX em um escritório corporativo ou outra localização estratégica da onX
- Deve residir em um estado onde a onXmaps possa atualmente empregar membros da equipe; a onXmaps não pode empregar pessoas cujo local principal de trabalho esteja no Alabama, Alasca, Arkansas, Connecticut, Delaware, Distrito de Columbia, Flórida, Havaí, Illinois, Kansas, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Nova Jersey, Nova York, Dakota do Norte, Ohio, Oklahoma, Dakota do Sul, Virgínia Ocidental ou Wyoming
Benefícios
- Bônus anual com meta de 10% com base no desempenho da empresa
- Concessão de opções sobre ações ordinárias com cronograma de aquisição
- Cobertura abrangente de saúde, incluindo plano médico sem custo mensal para o funcionário
- Licença parental remunerada de 13 semanas para pessoas que dão à luz e 5 semanas para pessoas que não dão à luz
- Contrapartida de 100% dos primeiros 3% poupados no 401(k) e de 50% entre 3% e 5%
- Aventuras ao ar livre para toda a empresa e benefícios do setor outdoor
- Fundos anuais Get Out, Get Active para apoiar um estilo de vida ativo
- Programa flexível de afastamento que inclui PTO, STO, VTO e feriados remunerados
- Oportunidades de crescimento profissional
- Adaptações razoáveis para pessoas com diferentes capacidades
- Modelo de trabalho distribuído com bases regionais e oportunidades de conexão e colaboração locais