Invitation Homes
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Invitation Homes ist als Arbeitgeber aufgeführt, doch die verfügbaren Quellen enthalten keine bestätigten Angaben zur Branche, zum Produktangebot, zum Team oder zum Einstellungskontext. Aktuelle Informationen finden Sie im offiziellen Unternehmensprofil.

Senior Engineering Manager – Invitation Homes (Remote in den USA)

Leiten Sie mehrere Softwareentwicklungsteams und technische Roadmaps bei Invitation Homes, einem US-amerikanischen Eigentümer und Betreiber von Mietwohnungen. Entwickeln Sie skalierbare Systeme, zuverlässige Abläufe, technische Führung und die Teams weiter – in einer Remote-Position.

Beschreibung

  • Leiten Sie eine Softwareentwicklungsorganisation mit mehreren Engineering-Teams
  • Überführen Sie Geschäfts- und Organisationsstrategien in umsetzbare technische Roadmaps
  • Sorgen Sie dafür, dass Systeme und Engineering-Teams an den strategischen Geschäftszielen ausgerichtet bleiben
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Produkt, Produktdesign und Delivery an der Vorbereitung von Initiativen
  • Bewerten Sie Projektchancen, Risiken, Prioritäten, Umfang und teamübergreifende Abhängigkeiten
  • Verantworten Sie die Untersuchung, den Entwurf, die Dokumentation und die Kommunikation von Systemarchitektur, APIs, Messaging und Integrationen mit Drittanbietern
  • Schaffen Sie eine kooperative, kreative Kultur, die den individuellen Beitrag fördert
  • Coachen Sie Teammitglieder, geben Sie konkretes Feedback und unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung
  • Bewerten Sie die Leistung von Systemen und Teams und priorisieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten
  • Unterstützen Sie Teams bei der Umsetzung technischer Initiativen und bei der Übernahme der Verantwortung für Ergebnisse
  • Verfolgen Sie technologische Entwicklungen, fördern Sie Innovationen, testen Sie neue Tools und tauschen Sie sich mit Technologiegemeinschaften aus

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Mindestens drei Jahre aktuelle Erfahrung in der Leitung oder Führung eines Engineering-Teams
  • Erfahrung in einer agilen Entwicklungsumgebung
  • Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des Software-Engineerings und der Softwareentwicklung
  • Fortgeschrittene technische Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: JavaScript, MSSQL, Postgres, DynamoDB, AWS Serverless, CI/CD oder Salesforce
  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Druck effektiv zu arbeiten
  • Urteilsvermögen und die Fähigkeit, zeitnah Entscheidungen zu treffen
  • Starker Fokus auf Details und Genauigkeit
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Herbeiführen von Konsens
  • Kenntnisse in Systemdesign, Datenstrukturen und Algorithmen
  • Erfahrung mit verteilten oder skalierbaren Systemen und Anwendungen mit hohem Datenvolumen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in aktuellen und aufkommenden Technologien

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlichem Bonusprogramm
  • Großzügige bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Krankheitstagen, ehrenamtlicher Tätigkeit sowie regulärer und frei wählbarer Feiertage
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen
  • Legere Kleiderordnung
  • Teamveranstaltungen, Feiern und Zusammenkünfte
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen wie Together with Women, Asian Alliance, Black Collective, Juntos, Gen Next und Open Invitation
  • Karriereentwicklung und Lernmöglichkeiten
  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lockere und unterstützende Arbeitsumgebung

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