シニアエンジニアリングマネージャー - Invitation Homes（米国リモート）
Invitation Homesで複数のソフトウェアエンジニアリングチームと技術ロードマップを率います。米国の賃貸住宅を所有・運営する同社で、スケーラブルなシステム、安定したデリバリー、エンジニアリングリーダーシップ、チーム育成をリモートで推進します。
仕事内容
- 複数のエンジニアリングチームにまたがるソフトウェア開発組織を率いる
- 事業および組織の戦略を実行可能な技術ロードマップに落とし込む
- システムとエンジニアリングチームを戦略的な事業目標に整合させる
- プロダクト、プロダクトデザイン、デリバリーチームと連携して施策を準備する
- プロジェクトの機会、リスク、優先度、スコープ、部門横断的な依存関係を評価する
- システムアーキテクチャ、API、メッセージング、サードパーティ連携の調査、設計、文書化、コミュニケーションを統括する
- 個人の貢献を促す協調的で創造的な文化を築く
- チームメンバーをコーチし、実行可能なフィードバックを提供し、キャリア形成を支援する
- システムとチームのパフォーマンスを評価し、改善機会の優先順位を定める
- チームが技術施策を実行し、成果に対するオーナーシップを維持できるよう支援する
- 技術の発展を追跡し、イノベーションを促進し、新しいツールを試し、技術コミュニティに参加する
応募要件
- ソフトウェア開発の実務経験7年以上
- エンジニアリングチームの管理またはリードにおける直近3年以上の経験
- アジャイル開発環境での業務経験
- ソフトウェアエンジニアリングおよび開発原則に関する深い知識
- JavaScript、MSSQL、Postgres、DynamoDB、AWSサーバーレス、CI/CD、Salesforceのいずれか1つ以上における高度な技術知識
- 関連分野の学士号または同等の実務経験
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人能力
- スピードが速くプレッシャーの大きい環境で効果的に業務を遂行する能力
- 適切な判断力と、迅速に意思決定する能力
- 細部と正確性を重視する姿勢
- 効果的に協働し、合意を形成する能力
- システム設計、データ構造、アルゴリズムに関する知識
- 分散システムまたはスケーラブルシステム、高負荷アプリケーションの経験
- 現在の技術および新興技術について継続的に学ぶ意欲
福利厚生
- 競争力のある報酬と年間ボーナス制度
- 休暇、病気休暇、ボランティア休暇、通常の祝日およびフローティングホリデーを含む充実した有給休暇
- 会社拠出マッチング付き401(k)プラン
- カジュアルな服装規定
- チームイベント、記念行事、懇親会
- Together with Women、Asian Alliance、Black Collective、Juntos、Gen Next、Open Invitationなどの従業員リソースグループ
- キャリア開発の道筋と学習機会
- 医療、歯科、眼科、人命保険
- 短期および長期障害保険
- カジュアルで支え合う職場環境