مدير هندسة برمجيات أول - إنفيتيشن هومز (عن بُعد في الولايات المتحدة)
قيادة عدة فرق لهندسة البرمجيات وخرائط الطريق التقنية في إنفيتيشن هومز، المالكة والمشغلة لمنازل الإيجار في الولايات المتحدة. دفع الأنظمة القابلة للتوسع، والتسليم الموثوق، والقيادة الهندسية، وتطوير الفرق في دور عن بُعد.
الوصف
- قيادة مؤسسة لتطوير البرمجيات تضم عدة فرق هندسية
- تحويل الاستراتيجيات التجارية والتنظيمية إلى خرائط طريق تقنية قابلة للتنفيذ
- الحفاظ على توافق الأنظمة والفرق الهندسية مع أهداف العمل الاستراتيجية
- التعاون مع فرق المنتجات وتصميم المنتجات والتسليم لإعداد المبادرات
- تقييم فرص المشاريع ومخاطرها وأولوياتها ونطاقها والاعتماديات بين الوظائف
- الإشراف على استكشاف بنية الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات والرسائل والتكاملات مع الجهات الخارجية وتصميمها وتوثيقها والتواصل بشأنها
- بناء ثقافة تعاونية ومبتكرة تشجع على المساهمة الفردية
- تدريب أعضاء الفريق وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ ودعم التقدم الوظيفي
- تقييم أداء الأنظمة والفرق مع إعطاء الأولوية لفرص التحسين
- دعم الفرق في تنفيذ المبادرات التقنية والحفاظ على ملكية النتائج
- متابعة التطورات التقنية وتعزيز الابتكار واختبار الأدوات الناشئة والتفاعل مع مجتمعات التكنولوجيا
المتطلبات
- سبع سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات
- ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الحديثة في إدارة فريق هندسي أو قيادته
- خبرة في العمل ضمن بيئة تطوير رشيقة
- معرفة قوية بمبادئ هندسة البرمجيات وتطويرها
- خبرة تقنية متقدمة في واحدة أو أكثر من JavaScript أو MSSQL أو Postgres أو DynamoDB أو AWS serverless أو CI/CD أو Salesforce
- درجة بكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة مهنية معادلة
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتعامل مع الآخرين
- القدرة على الأداء بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط
- حسن التقدير والقدرة على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب
- تركيز قوي على التفاصيل والدقة
- القدرة على التعاون بفاعلية وبناء توافق في الآراء
- معرفة بتصميم الأنظمة وهياكل البيانات والخوارزميات
- خبرة في الأنظمة الموزعة أو القابلة للتوسع والتطبيقات عالية الحجم
- الالتزام بالتعلم المستمر في التقنيات الحالية والناشئة
المزايا
- تعويض تنافسي مع برنامج مكافآت سنوي
- إجازة مدفوعة سخية تشمل الإجازة السنوية والمرضية ووقت التطوع والعطلات الرسمية والعطلات الاختيارية
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة
- قواعد لباس غير رسمية
- فعاليات واحتفالات وتجمعات للفريق
- مجموعات موارد الموظفين، بما في ذلك Together with Women وAsian Alliance وBlack Collective وJuntos وGen Next وOpen Invitation
- مسارات للتطور الوظيفي وفرص للتعلم
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر وتأمين على الحياة
- تأمين ضد العجز قصير الأجل وطويل الأجل
- بيئة عمل غير رسمية وداعمة