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Elevance Health
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Sponsor für H1B-VisumB2BGesundheitswesenKrankenversicherung
Elevance Health ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Krankenversicherung, das einen umfassenderen, langfristigen Ansatz zur Unterstützung der Gesundheit von Menschen verfolgt. Die Arbeit verbindet Gesundheitsleistungen, integrierte ganzheitliche Gesundheitsdienste und digitale Gesundheitsangebote, die eine bessere Verbindung von Versorgung und Versicherungsschutz ermöglichen sollen. Mit knapp 100.000 Mitarbeitenden, die mehr als 118 Millionen Menschen betreuen, bietet Elevance Health vielfältige Tätigkeiten in einer großen, interdisziplinären Organisation, die sich auf die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen, die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems und die Stärkung von Gemeinschaften konzentriert.
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Senior-Datenanalyst Gesundheitsversorgung, Medicaid – Rocky Hill

Unterstützen Sie als Senior-Datenanalyst die Qualitätsmessung und Leistungsverbesserung in der verhaltensbezogenen Gesundheitsversorgung des Connecticut-Medicaid-Programms. Analysieren Sie Leistungsabrechnungsdaten und erstellen Sie Tableau-Dashboards für Leistungserbringer und andere Beteiligte.

USVereinigte StaatenCTConnecticutHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
Tableau

Beschreibung

  • Bewerten Sie die Qualität in komplexen und besonders sensiblen Gesundheitsprogrammen zur Unterstützung der verhaltensbezogenen Gesundheitsleistungen des Connecticut-HUSKY-Health-Medicaid-Programms.
  • Unterstützen Sie Maßnahmen zur Qualitätsmessung und Leistungsverbesserung, darunter Rural Health Transformation, den Substance Use Waiver gemäß 1115, CCBHC sowie Initiativen der Child and Family Division.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung, Pflege und Berichterstattung zum Quality Management Project Plan, zu Leistungszielen, PAR-Programmprofilen und weiteren vertraglichen Anforderungen.
  • Bereiten Sie Informationen zu Gesundheitsprogrammen und zur Qualität für relevante Beteiligte auf und kommunizieren Sie diese.
  • Empfehlen Sie Korrekturmaßnahmen in Bereichen mit Defiziten, um staatliche und unternehmensinterne Vorschriften und Standards zu erfüllen.
  • Erstellen und pflegen Sie Datenbanken zur Erfassung der Geschäftsleistung.
  • Wenden Sie statistische Methoden an, um Daten zu analysieren und Leistungen zusammenzufassen.
  • Entwickeln und prüfen Sie Berichte zu Leistungsabrechnungen, Leistungserbringern und Inanspruchnahme und identifizieren Sie Leistungsabweichungen und Anomalien.
  • Überführen Sie geschäftliche Anforderungen in diagnostische Daten, Nachverfolgungssysteme und Entscheidungshilfen.
  • Leisten Sie Datenanalyse-, Reporting- und Qualitätsmessungsunterstützung für die Connecticut Initiative.
  • Erstellen, pflegen und verbessern Sie Tableau-Dashboards für Leistungserbringer zur Leistungsüberwachung und Qualitätsverbesserung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in den Geistes- oder Naturwissenschaften erforderlich.
  • Vier bis sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherung, Datenprüfung, Validierung, Analyse und Visualisierung.
  • Erfahrung mit der statistischen Software SAS für Datenanalysen und die Entwicklung von Abfragen.
  • Erfahrung mit der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interaktiver Tableau-Dashboards.
  • Erfahrung mit Medicaid-Leistungsabrechnungen, vorzugsweise mit Daten zur verhaltensbezogenen Gesundheitsversorgung.
  • Kenntnisse des Versorgungssystems für verhaltensbezogene Gesundheit in Connecticut.
  • Mittlere bis fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
  • Erfahrung mit der Bewertung von Programmergebnissen und Leistungstrends.
  • Erfahrung in der Präsentation von Datenerkenntnissen und der Schulung von Nutzern zu Dashboards.
  • Kenntnisse der Medicaid-Qualitätskennzahlen und integrierter Versorgungsprogramme.
  • Sie müssen in angemessener Pendeldistanz zum angegebenen Arbeitsort wohnen, sofern keine Ausnahme genehmigt wurde.
  • Neue Bewerber für bestimmte patienten- oder mitgliedernahe Positionen müssen gegen COVID-19 und Influenza geimpft sein, sofern keine akzeptable Begründung vorliegt.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlte freie Tage.
  • Anreiz- und Bonusprogramme.
  • Medizinische Versorgung.
  • Zahnmedizinische Versorgung.
  • Sehversorgung.
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende.
  • Lebensversicherung.
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme.
  • Ressourcen zur finanziellen Weiterbildung.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Anwesenheit im Büro an ein bis zwei Tagen pro Woche.

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