Elevance Health es una empresa de atención médica y seguros de salud que desarrolla un enfoque más amplio y a largo plazo para apoyar la salud de las personas. Su labor combina prestaciones de salud, servicios integrados de bienestar integral y capacidades de salud digital diseñadas para conectar la atención y la cobertura de manera más eficaz. Con una plantilla de casi 100.000 empleados que presta servicio a más de 118 millones de personas, Elevance Health ofrece puestos en una organización grande y multidisciplinar centrada en mejorar los resultados de salud, transformar el sistema sanitario y fortalecer las comunidades.
Analista sénior de datos de servicios de salud, Medicaid - Rocky Hill
Apoya la medición de la calidad y la mejora del desempeño de los servicios de salud conductual de Medicaid de Connecticut como analista sénior de datos. Analiza datos de reclamaciones y crea paneles de Tableau para proveedores y otras partes interesadas.
Descripción
- Evalúa la calidad de programas de atención médica complejos y altamente sensibles que apoyan los servicios de salud conductual de Medicaid de Connecticut HUSKY Health.
- Apoya los esfuerzos de medición de la calidad y mejora del desempeño, incluidas las iniciativas de Transformación de la Salud Rural, la Exención 1115 para Trastornos por Consumo de Sustancias, CCBHC y la División de Niños y Familias.
- Ayuda a desarrollar, mantener y presentar informes sobre el Plan del Proyecto de Gestión de la Calidad, los objetivos de desempeño, los perfiles de programas PAR y otros requisitos contractuales.
- Prepara y comunica información sobre programas de atención médica y calidad a las partes interesadas pertinentes.
- Recomienda cambios correctivos en áreas deficientes para cumplir con las regulaciones y normas gubernamentales y de la empresa.
- Crea y mantiene bases de datos utilizadas para hacer seguimiento del desempeño empresarial.
- Aplica métodos estadísticos para analizar datos y resumir el desempeño.
- Desarrolla y revisa informes de reclamaciones, proveedores y utilización, identificando desviaciones y anomalías en el desempeño.
- Convierte los requisitos empresariales en datos de diagnóstico, sistemas de seguimiento y herramientas de apoyo a la toma de decisiones.
- Proporciona análisis de datos, elaboración de informes y apoyo a la medición de la calidad para la Iniciativa de Connecticut.
- Crea, mantiene y mejora paneles de Tableau dirigidos a proveedores para el seguimiento del desempeño y la mejora de la calidad.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en Artes o en Ciencias.
- De cuatro a seis años de experiencia relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Dominio del aseguramiento de la calidad, la comprobación de datos, la validación, el análisis y la visualización.
- Experiencia con el uso del software estadístico SAS para el análisis de datos y el desarrollo de consultas.
- Experiencia en la creación, el mantenimiento y la mejora de paneles interactivos de Tableau.
- Experiencia con reclamaciones de Medicaid, preferiblemente con datos de reclamaciones de salud conductual.
- Conocimiento del sistema de atención de salud conductual de Connecticut.
- Dominio intermedio a avanzado de Excel.
- Experiencia en la evaluación de resultados de programas y tendencias de desempeño.
- Experiencia en la presentación de hallazgos de datos y la capacitación de usuarios sobre paneles.
- Conocimiento de las medidas de calidad de Medicaid y los programas de atención integrada.
- Debe vivir a una distancia razonable para desplazarse al lugar indicado en la oferta, salvo que se apruebe una adaptación.
- Las nuevas personas candidatas para determinados puestos con contacto con pacientes o afiliados deben recibir las vacunas contra el COVID-19 y la influenza, salvo que proporcionen una explicación aceptable.
Beneficios
- Aumentos salariales basados en méritos.
- Días festivos pagados.
- Tiempo libre remunerado.
- Programas de bonos por incentivos.
- Cobertura médica.
- Cobertura dental.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura por incapacidad a corto plazo.
- Cobertura por incapacidad a largo plazo.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Seguro de vida.
- Programas de bienestar.
- Recursos de educación financiera.
- Horario híbrido que requiere asistir a la oficina entre uno y dos días por semana.