Elevance Health est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui développe une approche plus globale et à long terme pour accompagner la santé des personnes. Son activité associe des prestations de santé, des services intégrés axés sur la santé globale et des solutions de santé numérique conçues pour relier plus efficacement les soins et la couverture. Avec près de 100 000 collaborateurs au service de plus de 118 millions de personnes, Elevance Health propose des postes au sein d’une grande organisation multidisciplinaire qui œuvre à améliorer les résultats de santé, faire évoluer le système de santé et soutenir des communautés plus fortes.
Analyste senior des données des services de santé, Medicaid - Rocky Hill
Contribuez à la mesure de la qualité et à l’amélioration des performances des services de santé comportementale de Medicaid dans le Connecticut en tant qu’analyste senior des données. Analysez les données de réclamations et créez des tableaux de bord Tableau pour les prestataires et les autres parties prenantes.
Description
- Évaluez la qualité de programmes de soins de santé complexes et hautement sensibles qui soutiennent les services de santé comportementale de Medicaid Connecticut HUSKY Health.
- Soutenez les efforts de mesure de la qualité et d’amélioration des performances, notamment les initiatives de transformation de la santé rurale, la dérogation 1115 relative aux troubles liés à l’usage de substances, CCBHC et la Division de l’enfance et de la famille.
- Contribuez à élaborer, maintenir et présenter des rapports sur le plan de projet de gestion de la qualité, les objectifs de performance, les profils des programmes PAR et les autres exigences contractuelles.
- Préparez et communiquez des informations sur les programmes de soins de santé et la qualité aux parties prenantes concernées.
- Recommandez des mesures correctives dans les domaines déficients afin de respecter les réglementations et normes gouvernementales et de l’entreprise.
- Créez et maintenez des bases de données utilisées pour suivre les performances de l’entreprise.
- Appliquez des méthodes statistiques pour analyser les données et synthétiser les performances.
- Élaborez et examinez des rapports sur les réclamations, les prestataires et l’utilisation des services, en identifiant les écarts et les anomalies de performance.
- Transformez les exigences métier en données de diagnostic, systèmes de suivi et outils d’aide à la décision.
- Fournissez des analyses de données, des rapports et un soutien à la mesure de la qualité pour l’Initiative du Connecticut.
- Créez, maintenez et améliorez des tableaux de bord Tableau destinés aux prestataires pour le suivi des performances et l’amélioration de la qualité.
Exigences
- Un baccalauréat en arts ou en sciences est requis.
- De quatre à six ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expertise en assurance qualité, vérification des données, validation, analyse et visualisation.
- Expérience de l’utilisation du logiciel statistique SAS pour l’analyse des données et le développement de requêtes.
- Expérience de la création, de la maintenance et de l’amélioration de tableaux de bord interactifs Tableau.
- Expérience des réclamations Medicaid, de préférence avec des données de réclamations en santé comportementale.
- Connaissance du système de soins de santé comportementale du Connecticut.
- Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel.
- Expérience de l’évaluation des résultats des programmes et des tendances de performance.
- Expérience de la présentation des résultats d’analyse et de la formation des utilisateurs aux tableaux de bord.
- Connaissance des mesures de qualité Medicaid et des programmes de soins intégrés.
- Vous devez résider à une distance raisonnable du lieu indiqué dans l’offre pour les trajets domicile-travail, sauf si un aménagement est approuvé.
- Les nouvelles personnes candidates à certains postes en contact avec des patients ou des adhérents doivent recevoir les vaccins contre la COVID-19 et la grippe, sauf si elles fournissent une explication acceptable.
Avantages
- Augmentations salariales au mérite.
- Jours fériés rémunérés.
- Congés payés.
- Programmes de primes incitatives.
- Couverture médicale.
- Couverture dentaire.
- Couverture optique.
- Couverture invalidité de courte durée.
- Couverture invalidité de longue durée.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Plan d’achat d’actions pour les employés.
- Assurance vie.
- Programmes de bien-être.
- Ressources d’éducation financière.
- Horaire hybride nécessitant une présence au bureau un à deux jours par semaine.