A Elevance Health é uma empresa de assistência médica e seguros de saúde que desenvolve uma abordagem mais ampla e de longo prazo para apoiar a saúde das pessoas. Seu trabalho combina benefícios de saúde, serviços integrados de atenção à saúde integral e recursos de saúde digital projetados para conectar o atendimento e a cobertura de forma mais eficaz. Com uma força de trabalho de quase 100 mil colaboradores atendendo mais de 118 milhões de pessoas, a Elevance Health oferece oportunidades em uma organização grande e multidisciplinar, focada em melhorar os resultados de saúde, transformar o sistema de saúde e fortalecer as comunidades.
Analista sênior de dados de serviços de saúde, Medicaid - Rocky Hill
Apoie a medição da qualidade e a melhoria do desempenho dos serviços de saúde comportamental do Medicaid de Connecticut como analista sênior de dados. Analise dados de sinistros e desenvolva painéis do Tableau para provedores e outras partes interessadas.
Descrição
- Avalie a qualidade de programas de assistência médica complexos e altamente sensíveis que apoiam os serviços de saúde comportamental do Medicaid Connecticut HUSKY Health.
- Apoie os esforços de medição da qualidade e melhoria do desempenho, incluindo as iniciativas de Transformação da Saúde Rural, a Isenção 1115 para Transtornos por Uso de Substâncias, CCBHC e a Divisão de Crianças e Famílias.
- Ajude a desenvolver, manter e relatar o Plano do Projeto de Gestão da Qualidade, as metas de desempenho, os perfis dos programas PAR e outros requisitos contratuais.
- Prepare e comunique informações sobre programas de assistência médica e qualidade às partes interessadas relevantes.
- Recomende mudanças corretivas em áreas deficientes para atender às regulamentações e normas governamentais e da empresa.
- Desenvolva e mantenha bancos de dados usados para acompanhar o desempenho dos negócios.
- Aplique métodos estatísticos para analisar dados e resumir o desempenho.
- Desenvolva e revise relatórios de sinistros, provedores e utilização, identificando desvios e anomalias de desempenho.
- Converta requisitos de negócios em dados de diagnóstico, sistemas de acompanhamento e ferramentas de apoio à decisão.
- Forneça análise de dados, relatórios e suporte à medição da qualidade para a Iniciativa de Connecticut.
- Desenvolva, mantenha e aprimore painéis do Tableau voltados para provedores, para monitoramento do desempenho e melhoria da qualidade.
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em Artes ou em Ciências.
- De quatro a seis anos de experiência relacionada, ou uma combinação equivalente de formação e experiência.
- Conhecimento especializado em garantia da qualidade, verificação de dados, validação, análise e visualização.
- Experiência no uso do software estatístico SAS para análise de dados e desenvolvimento de consultas.
- Experiência na criação, manutenção e aprimoramento de painéis interativos do Tableau.
- Experiência com sinistros do Medicaid, de preferência com dados de sinistros de saúde comportamental.
- Conhecimento do sistema de assistência à saúde comportamental de Connecticut.
- Proficiência intermediária a avançada em Excel.
- Experiência na avaliação de resultados de programas e tendências de desempenho.
- Experiência na apresentação de descobertas de dados e no treinamento de usuários sobre painéis.
- Conhecimento das medidas de qualidade do Medicaid e dos programas de assistência integrada.
- Deve morar a uma distância razoável para deslocamento até o local indicado na vaga, salvo se uma acomodação for aprovada.
- Novos candidatos a determinadas funções voltadas para pacientes ou membros devem receber as vacinas contra COVID-19 e influenza, salvo se apresentarem uma explicação aceitável.
Benefícios
- Aumentos salariais baseados em mérito.
- Feriados remunerados.
- Tempo livre remunerado.
- Programas de bônus por incentivo.
- Cobertura médica.
- Cobertura odontológica.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura por incapacidade de curto prazo.
- Cobertura por incapacidade de longo prazo.
- Plano 401(k) com contribuição da empresa.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Seguro de vida.
- Programas de bem-estar.
- Recursos de educação financeira.
- Regime híbrido que exige presença no escritório de um a dois dias por semana.