Elevance Health
Elevance Health
Elevance Health ialah syarikat penjagaan kesihatan dan insurans kesihatan yang membina pendekatan jangka panjang yang lebih menyeluruh untuk menyokong kesihatan masyarakat. Usahanya menggabungkan manfaat kesihatan, perkhidmatan kesihatan bersepadu yang merangkumi keseluruhan aspek kesihatan, serta keupayaan kesihatan digital yang direka untuk menghubungkan penjagaan dan perlindungan dengan lebih berkesan. Dengan hampir 100,000 warga kerja yang berkhidmat kepada lebih 118 juta orang, Elevance Health menawarkan pelbagai peranan dalam organisasi besar yang merangkumi pelbagai disiplin dan berfokus pada peningkatan hasil kesihatan, perkembangan sistem penjagaan kesihatan, serta pengukuhan komuniti.

Penganalisis Data Perkhidmatan Kesihatan Kanan, Medicaid - Rocky Hill

Menyokong pengukuran kualiti dan peningkatan prestasi kesihatan tingkah laku Medicaid Connecticut sebagai penganalisis data kanan. Menganalisis data tuntutan dan membina papan pemuka Tableau untuk penyedia serta pihak berkepentingan lain.

Penerangan

  • Menilai kualiti merentas program penjagaan kesihatan yang kompleks dan sangat sensitif bagi menyokong perkhidmatan kesihatan tingkah laku Medicaid HUSKY Health Connecticut.
  • Menyokong usaha pengukuran kualiti dan peningkatan prestasi, termasuk Rural Health Transformation, 1115 Substance Use Waiver, CCBHC, serta inisiatif Child and Family Division.
  • Membantu membangunkan, menyelenggara, dan melaporkan Quality Management Project Plan, sasaran prestasi, profil program PAR, serta keperluan kontrak lain.
  • Menyediakan dan menyampaikan maklumat program penjagaan kesihatan serta kualiti kepada pihak berkepentingan yang berkaitan.
  • Mengesyorkan perubahan pembetulan dalam bidang yang kurang memuaskan bagi memenuhi peraturan dan piawaian kerajaan serta syarikat.
  • Membina dan menyelenggara pangkalan data yang digunakan untuk menjejaki prestasi perniagaan.
  • Menggunakan kaedah statistik untuk menganalisis data dan merumuskan prestasi.
  • Membangunkan dan menyemak laporan tuntutan, penyedia, serta penggunaan, sambil mengenal pasti penyimpangan dan anomali prestasi.
  • Menukarkan keperluan perniagaan kepada data diagnostik, sistem penjejakan, dan alat sokongan keputusan.
  • Menyediakan sokongan analisis data, pelaporan, dan pengukuran kualiti untuk Connecticut Initiative.
  • Membina, menyelenggara, dan menambah baik papan pemuka Tableau untuk penyedia bagi memantau prestasi serta meningkatkan kualiti.

Keperluan

  • Ijazah Bachelor of Arts atau Bachelor of Science diperlukan.
  • Empat hingga enam tahun pengalaman berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Kepakaran dalam jaminan kualiti, pemeriksaan data, pengesahan, analisis, dan visualisasi.
  • Pengalaman menggunakan perisian statistik SAS untuk analisis data dan pembangunan pertanyaan.
  • Pengalaman mencipta, menyelenggara, dan menambah baik papan pemuka Tableau interaktif.
  • Pengalaman dengan tuntutan Medicaid, khususnya data tuntutan kesihatan tingkah laku.
  • Pengetahuan tentang sistem penjagaan kesihatan tingkah laku Connecticut.
  • Kecekapan Excel tahap sederhana hingga lanjutan.
  • Pengalaman menilai hasil program dan trend prestasi.
  • Pengalaman membentangkan dapatan data dan melatih pengguna menggunakan papan pemuka.
  • Pengetahuan tentang ukuran kualiti Medicaid dan program penjagaan bersepadu.
  • Mesti tinggal dalam jarak perjalanan ulang-alik yang munasabah dari lokasi jawatan yang diiklankan, melainkan penginapan telah diluluskan.
  • Calon baharu untuk peranan tertentu yang berhadapan dengan pesakit atau ahli mesti menerima vaksinasi COVID-19 dan influenza, melainkan penjelasan yang boleh diterima diberikan.

Faedah

  • Kenaikan gaji berdasarkan merit.
  • Cuti umum berbayar.
  • Cuti berbayar.
  • Program bonus insentif.
  • Perlindungan perubatan.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Pelan pembelian saham pekerja.
  • Insurans hayat.
  • Program kesejahteraan.
  • Sumber pendidikan kewangan.
  • Jadual hibrid yang memerlukan kehadiran di pejabat satu hingga dua hari seminggu.