Elevance Health to firma z sektora ochrony zdrowia i ubezpieczeń zdrowotnych, która rozwija szersze, długoterminowe podejście do wspierania zdrowia ludzi. Jej działalność łączy świadczenia zdrowotne, zintegrowane usługi obejmujące całościową opiekę nad zdrowiem oraz cyfrowe rozwiązania medyczne, zaprojektowane tak, aby skuteczniej łączyć opiekę medyczną z ochroną ubezpieczeniową. Firma zatrudnia prawie 100 000 osób i świadczy usługi na rzecz ponad 118 milionów ludzi. Elevance Health oferuje stanowiska w dużej, interdyscyplinarnej organizacji skoncentrowanej na poprawie wyników zdrowotnych, rozwoju systemu ochrony zdrowia i wspieraniu silniejszych społeczności.
Starszy analityk danych w usługach zdrowotnych, Medicaid — Rocky Hill
Jako starszy analityk danych wspieraj pomiar jakości i poprawę wyników behawioralnych usług zdrowotnych Medicaid w Connecticut. Analizuj dane dotyczące roszczeń i twórz pulpity Tableau dla świadczeniodawców oraz innych interesariuszy.
Opis
- Oceniaj jakość w ramach złożonych i szczególnie wrażliwych programów opieki zdrowotnej wspierających usługi Medicaid HUSKY Health w zakresie zdrowia behawioralnego w Connecticut.
- Wspieraj działania związane z pomiarem jakości i poprawą wyników, w tym Rural Health Transformation, zwolnienie 1115 dotyczące zaburzeń związanych z używaniem substancji, CCBHC oraz inicjatywy Wydziału ds. Dzieci i Rodziny.
- Pomagaj opracowywać, utrzymywać i raportować plan projektu zarządzania jakością, cele wyników, profile programów PAR oraz inne wymagania umowne.
- Przygotowuj i przekazuj odpowiednim interesariuszom informacje dotyczące programów opieki zdrowotnej i jakości.
- Rekomenduj działania korygujące w obszarach o niewystarczających wynikach, aby spełniać wymogi i standardy rządowe oraz firmowe.
- Twórz i utrzymuj bazy danych wykorzystywane do śledzenia wyników biznesowych.
- Stosuj metody statystyczne do analizy danych i podsumowywania wyników.
- Opracowuj i weryfikuj raporty dotyczące roszczeń, świadczeniodawców i wykorzystania usług, identyfikując odchylenia oraz anomalie wyników.
- Przekładaj wymagania biznesowe na dane diagnostyczne, systemy śledzenia i narzędzia wspierające podejmowanie decyzji.
- Zapewniaj wsparcie w analizie danych, raportowaniu i pomiarze jakości dla Connecticut Initiative.
- Twórz, utrzymuj i ulepszaj pulpity Tableau dla świadczeniodawców, służące do monitorowania wyników i poprawy jakości.
Wymagania
- Wymagany tytuł Bachelor of Arts lub Bachelor of Science.
- Od czterech do sześciu lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Doświadczenie w zapewnianiu jakości, sprawdzaniu danych, walidacji, analizie i wizualizacji.
- Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania statystycznego SAS do analizy danych i tworzenia zapytań.
- Doświadczenie w tworzeniu, utrzymywaniu i rozwijaniu interaktywnych pulpitów Tableau.
- Doświadczenie z roszczeniami Medicaid, najlepiej z danymi dotyczącymi roszczeń z zakresu zdrowia behawioralnego.
- Znajomość systemu opieki w zakresie zdrowia behawioralnego w Connecticut.
- Znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym.
- Doświadczenie w ocenie wyników programów i trendów efektywności.
- Doświadczenie w prezentowaniu wyników analiz danych i szkoleniu użytkowników w zakresie pulpitów nawigacyjnych.
- Znajomość mierników jakości Medicaid i programów zintegrowanej opieki.
- Kandydat musi mieszkać w rozsądnej odległości od miejsca pracy, umożliwiającej dojazd, chyba że zatwierdzono inne rozwiązanie.
- Nowi kandydaci na niektóre stanowiska związane z kontaktem z pacjentami lub uczestnikami programów muszą przyjąć szczepienia przeciw COVID-19 i grypie, chyba że przedstawią akceptowalne wyjaśnienie.
Benefity
- Podwyżki wynagrodzenia zależne od wyników.
- Płatne dni świąteczne.
- Płatny czas wolny.
- Programy premii motywacyjnych.
- Opieka medyczna.
- Opieka stomatologiczna.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- Plan zakupu akcji dla pracowników.
- Ubezpieczenie na życie.
- Programy prozdrowotne.
- Materiały edukacyjne dotyczące finansów.
- Hybrydowy tryb pracy wymagający obecności w biurze od jednego do dwóch dni w tygodniu.