Elevance Health è un’azienda di assistenza sanitaria e assicurazioni sanitarie che sviluppa un approccio più ampio e a lungo termine per sostenere la salute delle persone. La sua attività combina prestazioni sanitarie, servizi integrati dedicati alla salute globale e soluzioni di sanità digitale progettate per collegare in modo più efficace assistenza e copertura. Con una forza lavoro di quasi 100.000 collaboratori al servizio di oltre 118 milioni di persone, Elevance Health offre opportunità all’interno di una grande organizzazione multidisciplinare impegnata a migliorare gli esiti di salute, far evolvere il sistema sanitario e sostenere comunità più forti.
Analista senior dei dati dei servizi sanitari, Medicaid - Rocky Hill
Supporta la misurazione della qualità e il miglioramento delle prestazioni dei servizi di salute comportamentale Medicaid del Connecticut come analista senior dei dati. Analizza i dati delle richieste di rimborso e crea dashboard Tableau per fornitori e altri stakeholder.
Descrizione
- Valuta la qualità di programmi sanitari complessi e altamente sensibili a supporto dei servizi di salute comportamentale Medicaid Connecticut HUSKY Health.
- Supporta le attività di misurazione della qualità e miglioramento delle prestazioni, comprese le iniziative di trasformazione della salute rurale, la deroga 1115 per i disturbi da uso di sostanze, CCBHC e la Divisione per l’infanzia e la famiglia.
- Collabora allo sviluppo, alla manutenzione e alla rendicontazione del Piano di progetto per la gestione della qualità, degli obiettivi di performance, dei profili dei programmi PAR e di altri requisiti contrattuali.
- Prepara e comunica informazioni sui programmi sanitari e sulla qualità agli stakeholder pertinenti.
- Raccomanda azioni correttive nelle aree carenti per soddisfare le normative e gli standard governativi e aziendali.
- Crea e mantiene database utilizzati per monitorare le prestazioni aziendali.
- Applica metodi statistici per analizzare i dati e riepilogare le prestazioni.
- Sviluppa e rivede report su richieste di rimborso, fornitori e utilizzo, individuando deviazioni e anomalie nelle prestazioni.
- Trasforma i requisiti aziendali in dati diagnostici, sistemi di monitoraggio e strumenti di supporto alle decisioni.
- Fornisce analisi dei dati, reportistica e supporto alla misurazione della qualità per l’Iniziativa del Connecticut.
- Crea, mantiene e migliora dashboard Tableau rivolte ai fornitori per il monitoraggio delle prestazioni e il miglioramento della qualità.
Requisiti
- È richiesta una laurea in discipline umanistiche o scientifiche.
- Da quattro a sei anni di esperienza correlata, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
- Competenza in garanzia della qualità, controllo dei dati, convalida, analisi e visualizzazione.
- Esperienza nell’uso del software statistico SAS per l’analisi dei dati e lo sviluppo di query.
- Esperienza nella creazione, manutenzione e ottimizzazione di dashboard Tableau interattive.
- Esperienza con le richieste di rimborso Medicaid, preferibilmente con dati relativi alla salute comportamentale.
- Conoscenza del sistema di assistenza per la salute comportamentale del Connecticut.
- Conoscenza di Excel da intermedia ad avanzata.
- Esperienza nella valutazione dei risultati dei programmi e delle tendenze delle prestazioni.
- Esperienza nella presentazione dei risultati delle analisi dei dati e nella formazione degli utenti sui dashboard.
- Conoscenza delle misure di qualità Medicaid e dei programmi di assistenza integrata.
- È necessario vivere a una distanza ragionevole per il pendolarismo rispetto alla sede indicata nell’annuncio, salvo approvazione di un adattamento.
- I nuovi candidati per alcuni ruoli a contatto con pazienti o iscritti devono ricevere le vaccinazioni contro COVID-19 e influenza, salvo presentazione di una spiegazione accettabile.
Benefit
- Aumenti retributivi basati sul merito.
- Festività retribuite.
- Ferie e permessi retribuiti.
- Programmi di bonus incentivanti.
- Copertura medica.
- Copertura odontoiatrica.
- Copertura oculistica.
- Copertura per invalidità a breve termine.
- Copertura per invalidità a lungo termine.
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda.
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti.
- Assicurazione sulla vita.
- Programmi di benessere.
- Risorse per l’educazione finanziaria.
- Orario ibrido che richiede la presenza in ufficio da uno a due giorni alla settimana.