Elevance Health
Elevance Health
Ang Elevance Health ay isang kompanya ng pangangalagang pangkalusugan at segurong pangkalusugan na bumubuo ng mas malawak at pangmatagalang paraan ng pagsuporta sa kalusugan ng mga tao. Pinagsasama ng gawain nito ang mga benepisyong pangkalusugan, pinagsama-samang serbisyong tumutugon sa buong kalusugan, at mga kakayahang digital sa kalusugan na idinisenyo upang mas epektibong pag-ugnayin ang pangangalaga at saklaw. Sa halos 100,000 empleyadong naglilingkod sa mahigit 118 milyong tao, nag-aalok ang Elevance Health ng mga oportunidad sa isang malaki at multidisciplinary na organisasyong nakatuon sa pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan, pagpapaunlad ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan, at pagsuporta sa mas matitibay na komunidad.

Senior Data Analyst sa mga Serbisyong Pangkalusugan, Medicaid - Rocky Hill

Sinusuportahan ang pagsukat ng kalidad at pagpapahusay ng pagganap ng behavioral health Medicaid sa Connecticut bilang senior data analyst. Sinusuri ang claims data at gumagawa ng mga Tableau dashboard para sa mga provider at iba pang stakeholder.

Paglalarawan

  • Sinusuri ang kalidad sa mga kumplikado at sensitibong programa sa pangangalagang pangkalusugan na sumusuporta sa mga serbisyo ng behavioral health Medicaid ng HUSKY Health Connecticut.
  • Sinusuportahan ang mga pagsisikap sa pagsukat ng kalidad at pagpapahusay ng pagganap, kabilang ang Rural Health Transformation, 1115 Substance Use Waiver, CCBHC, at mga inisyatiba ng Child and Family Division.
  • Tumutulong sa pagbuo, pagpapanatili, at pag-uulat tungkol sa Quality Management Project Plan, mga target sa pagganap, PAR program profiles, at iba pang kontraktuwal na kinakailangan.
  • Naghahanda at nakikipag-ugnayan ng impormasyon tungkol sa programa ng pangangalagang pangkalusugan at kalidad sa mga kaugnay na stakeholder.
  • Nagrerekomenda ng mga pagwawasto sa mga lugar na kulang ang pagganap upang matugunan ang mga regulasyon at pamantayan ng pamahalaan at kumpanya.
  • Gumagawa at nagpapanatili ng mga database na ginagamit sa pagsubaybay ng pagganap ng negosyo.
  • Naglalapat ng mga pamamaraang estadistikal upang suriin ang data at ibuod ang pagganap.
  • Bumubuo at nagsusuri ng mga ulat tungkol sa claims, provider, at paggamit ng serbisyo, at tinutukoy ang mga paglihis at anomalya sa pagganap.
  • Isinasalin ang mga kinakailangan ng negosyo sa diagnostic data, tracking system, at mga tool para sa suporta sa pagpapasya.
  • Nagbibigay ng suporta sa pagsusuri ng data, pag-uulat, at pagsukat ng kalidad para sa Connecticut Initiative.
  • Gumagawa, nagpapanatili, at nagpapahusay ng mga Tableau dashboard para sa mga provider upang masubaybayan ang pagganap at mapahusay ang kalidad.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang Bachelor of Arts o Bachelor of Science degree.
  • Apat hanggang anim na taon ng kaugnay na karanasan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • Kadalubhasaan sa quality assurance, pagsusuri ng data, validation, analysis, at visualization.
  • Karanasan sa paggamit ng SAS statistical software para sa pagsusuri ng data at pagbuo ng query.
  • Karanasan sa paggawa, pagpapanatili, at pagpapahusay ng mga interactive na Tableau dashboard.
  • Karanasan sa Medicaid claims, mas mainam kung may behavioral health claims data.
  • Kaalaman sa sistema ng pangangalaga para sa behavioral health ng Connecticut.
  • Katamtaman hanggang advanced na kasanayan sa Excel.
  • Karanasan sa pagsusuri ng mga resulta ng programa at mga trend ng pagganap.
  • Karanasan sa paglalahad ng mga natuklasan mula sa data at pagsasanay sa mga user tungkol sa mga dashboard.
  • Kaalaman sa Medicaid quality measures at integrated care programs.
  • Dapat nakatira sa makatwirang layo para sa pagko-commute mula sa lokasyong nakasaad sa posting, maliban kung may aprubadong accommodation.
  • Ang mga bagong kandidato para sa ilang tungkuling direktang nakikipag-ugnayan sa mga pasyente o miyembro ay dapat tumanggap ng mga bakuna laban sa COVID-19 at influenza, maliban kung may katanggap-tanggap na paliwanag.

Mga Benepisyo

  • Mga pagtaas ng sahod batay sa merito.
  • Mga bayad na holiday.
  • Bayad na leave.
  • Mga incentive bonus program.
  • Medical coverage.
  • Dental coverage.
  • Vision coverage.
  • Short-term disability coverage.
  • Long-term disability coverage.
  • 401(k) plan na may company match.
  • Employee stock purchase plan.
  • Life insurance.
  • Mga wellness program.
  • Mga mapagkukunan para sa financial education.
  • Hybrid schedule na nangangailangan ng pagpasok sa opisina nang isa hanggang dalawang araw bawat linggo.